AZIENDA DI SERVIZI ALLA PERSONA ROMAGNA FAENTINA - FAENZA Selezione pubblica comparativa per il conferimento di incarico a tempo determinato di direttore. (15E01619)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 33 del 28-04-2015

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Scheda di sintesi
  • Concorso
  • Titolo: Selezione pubblica comparativa per il conferimento di incarico a tempo determinato di direttore. (15E01619)
  • Categoria: Altri enti
  • Ente: AZIENDA DI SERVIZI ALLA PERSONA ROMAGNA FAENTINA - FAENZA
  • Data: 28-04-2015
  • Scadenza: 28-05-2015
  • Regione: Emilia-Romagna
  • Provincia: Ravenna
  • Comune: Faenza
E' indetta pubblica selezione comparativa per il conferimento  di
incarico a tempo determinato  di  Direttore  dell'ASP  della  Romagna
Faentina. 
    Titolo di studio ed esperienza: Diploma  di  Laurea  quadriennale
Ordinamento universitario previgente, ovvero Laurea Magistrale di cui
ai  nuovi  Ordinamenti  universitari  del  decreto  ministeriale   n.
509/1999 e  del  decreto  ministeriale  n.  270/2004;  esperienza  di
servizio di almeno 5 anni, cumulabili, nelle qualifiche  dirigenziali
o nelle posizioni per le quali e' previsto come  requisito  d'accesso
dall'esterno il possesso del diploma di  laurea  e  con  incarico  di
posizione organizzativa per  almeno  un  quinquennio  della  Pubblica
Amministrazione, Enti di diritto  pubblico  ed  Aziende  pubbliche  o
private. 
    Termine per la presentazione delle domande: trenta  giorni  dalla
data di pubblicazione per estratto nella Gazzetta Ufficiale. 
    Avviso integrale della selezione, facsimile  della  domanda  sono
pubblicati nel sito www.aspprendersicura.it. 
    Per  informazioni:  servizio  amministrativo  ASP  della  Romagna
Faentina - dott.ssa Anna Pezzi tel. 0546 699511 - 699505.

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