MINISTERO DELLA GIUSTIZIA Avviamento numerico a selezione, riservata ai beneficiari della legge n. 68/1999, per la copertura di quattordici posti di operatore, area II, a tempo indeterminato, per varie sedi del Dipartimento per la Giustizia minorile e di comunita'. (22E04290)

Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si  rende  noto  che
questa amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista  dalla  predetta  legge,  recante  "Norme  per  il
diritto al lavoro dei disabili", inoltrera' ai competenti servizi  di
collocamento   delle   amministrazioni   provinciali   richiesta   di
avviamento a selezione  di  quattordici  disabili  da  assumere,  con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come  operatore  (area  II,
fascia economica F1), per la copertura dei  posti  vacanti  esistenti
nelle sedi di seguito specificate: 
 
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|       Sede di servizio        |   Localita'   | Posti disponibili |
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|Ufficio interdistrettuale di   |               |                   |
|esecuzione penale esterna      |    Bologna    |         1         |
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|Istituto penale per i minorenni|    Milano     |         1         |
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|Centro di prima accoglienza    |    Napoli     |         1         |
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|Ufficio di servizio sociale per|               |                   |
|i minorenni                    |    Napoli     |         1         |
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|Centro per la giustizia        |               |                   |
|minorile                       |    Napoli     |         2         |
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|Ufficio di servizio sociale per|               |                   |
|i minorenni                    |    Taranto    |         1         |
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|Ufficio di servizio sociale per|               |                   |
|i minorenni                    |    Torino     |         1         |
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|Centro per la giustizia        |               |                   |
|minorile                       |    Torino     |         2         |
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|Istituto penale per i minorenni|    Torino     |         2         |
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|Centro per la giustizia        |               |                   |
|minorile                       |    Venezia    |         2         |
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Requisiti e prova di idoneita' 
    Il personale disabile da avviare  a  selezione  per  l'assunzione
nella figura professionale di operatore area II, fascia economica F1: 
        deve dimostrare di aver assolto l'obbligo scolastico (diploma
di scuola secondaria di primo grado); 
      deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la  cittadinanza
di altro Stato membro dell'Unione europea (sono ammessi, altresi',  i
familiari  di  cittadini  italiani  o  di  un  altro   Stato   membro
dell'Unione europea, che non abbiano la  cittadinanza  di  uno  Stato
membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del  diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi  titolari
del permesso di soggiorno UE per  soggiornanti  di  lungo  periodo  o
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di  protezione
sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo  30  marzo
2001, n.  165.  Per  i  soggetti  di  cui  all'art.  38  del  decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso  dei  requisiti,
ove compatibili, di cui all'art. 3 del  decreto  del  Presidente  del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174); 
      deve essere in possesso del requisito delle qualita'  morali  e
di condotta  irreprensibili  previsto  dall'art.  35,  comma  6,  del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
      non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo; 
      non deve  esser  stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione  per  persistente,  insufficiente
rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da  altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del  testo  unico
approvato con decreto del  Presidente  della  Repubblica  10  gennaio
1957, n. 3 oppure non deve  essere  stato  licenziato  ai  sensi  dei
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi  al  personale  dei
vari comparti della pubblica amministrazione; 
      deve possedere l'idoneita' fisica  all'impiego,  da  intendersi
come idoneita' allo svolgimento delle mansioni di operatore  come  da
vigente ordinamento professionale di cui alla tabella E del C.C.N.I.. 
    L'avviamento avverra'  attraverso  i  centri  per  l'impiego  del
territorio interessato. 
    Il personale  disabile  avviato  per  l'assunzione  nella  figura
professionale di operatore area II, fascia economica F1, e' tenuto  a
sostenere una prova di idoneita' consistente: 
      in un colloquio e in una  prova  pratica  intesi  ad  accertare
l'idoneita' alle attivita' e ai compiti di seguito riportati: 
        attivita'  di  collaborazione  amministrativa  e/o   tecnica,
nonche'  compiti  specifici  connessi  ad  attivita'   gestionali   e
logistiche anche mediante  l'utilizzo  di  mezzi,  apparecchiature  e
strumenti in dotazione, nonche' cura, custodia e  manutenzione  degli
stessi. Attivita' di reperimento, riordino elementare classificazione
di fascicoli, atti e documenti; attivita' d'ufficio di tipo  semplice
attraverso l'uso di sistemi informatici;  attivita'  di  supporto  ai
profili di area superiore nella presentazione dei dati necessari  per
la formazione degli atti richiesti da altre professionalita'. 
    Per lo svolgimento di dette attivita'  si  richiedono  conoscenze
tecniche di base acquisibili con la  scuola  dell'obbligo;  capacita'
manuali e/o tecnico operative riferite  alla  propria  qualificazioni
e/o specializzazione; relazioni con capacita' organizzative  di  tipo
semplice. 
    L'idoneita'   sara'   conseguita   dal   candidato   che    avra'
correttamente eseguito  le  operazioni  richieste  dalla  commissione
all'uopo nominata.  Il  colloquio  e  la  prova  avranno  luogo,  con
riferimento a ciascuna assunzione da realizzare, presso il Centro per
la giustizia minorile o  l'Ufficio  interdistrettuale  di  esecuzione
penale esterna territorialmente competenti. 
    Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 48, l'Ufficio interessato incaricato alla selezione
invitera', con  lettera  raccomandata  ovvero  con  altre  modalita',
comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della
comunicazione ne abbia  la  disponibilita'),  la  persona  avviata  a
sostenere  la  prova  di  idoneita'   entro   quarantacinque   giorni
dall'avviamento. 
    La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione  dei
requisiti che saranno documentati dall'interessato, superata la prova
di idoneita'. 
    Il contratto individuale di lavoro sara' perfezionato  solo  dopo
la verifica da parte del Dipartimento per la Giustizia minorile e  di
comunita' della  regolarita'  della  procedura  e  del  possesso  dei
requisiti richiesti da parte dell'interessato, sia al  momento  della
selezione sia a quello dell'assunzione.