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- Atto numero 22E04703 del 19-04-2022
FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO DI MILANO Diario delle prove d'esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico di radiologia medica, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato. (22E04703)
Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 31 del 19-04-2022
I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.
- Diario
Le prove scritta, pratica ed orale del concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti
di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di
radiologia medica (categoria D) a tempo pieno, il cui bando e' stato
pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia - Serie
avvisi e concorsi - n. 51 del 22 dicembre 2021 e, per estratto, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
"Concorsi ed Esami" - n. 6 del 21 gennaio 2022 si svolgeranno,
secondo il seguente calendario, nelle sedi qui sotto specificate:
prova scritta e prova pratica: lunedi' 16 maggio 2022 secondo
le modalita' che verranno comunicate via e-mail all'indirizzo
indicato in fase di presentazione della domanda di partecipazione;
prova orale nei giorni sotto indicati in relazione al numero di
candidati ammessi:
23 maggio 2022;
24 maggio 2022;
25 maggio 2022.
Le prove si svolgeranno tutte in modalita' telematica da remoto.
I candidati riceveranno in tempo utile una comunicazione via mail
all'indirizzo indicato in fase di presentazione della domanda di
partecipazione, contenente le istruzioni per lo svolgimento della
prova e l'orario esatto di convocazione.
Per motivi organizzativi non sara' possibile modificare il giorno
e l'orario di convocazione.
I candidati dovranno, inoltre, attenersi scrupolosamente alle
indicazioni per lo svolgimento del concorso pubblico in parola,
disponibili sul sito internet aziendale all'indirizzo:
www.policlinico.mi.it Sez. "Lavora con Noi".
L'elenco dei candidati ammessi alla prova scritta e alla prova
pratica verra' pubblicato sul sito internet aziendale all'indirizzo:
www.policlinico.mi.it sezione "Lavora con noi".
Si devono considerare ammessi al concorso in oggetto tutti i
candidati che non abbiano ricevuto formale comunicazione di
esclusione entro la data fissata per l'espletamento della prova
scritta, fermo restando che non si risponde di eventuali disguidi
dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del recapito o
da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi
o comunque da eventi o fatti non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Si informa che, nell'impossibilita', da parte della commissione,
di valutare la prova scritta nell'immediato, tutti i candidati. che
hanno sostenuto la stessa, saranno ammessi con riserva a sostenere la
prova pratica.
La valutazione degli elaborati relativi alla prova pratica e'
subordinata all'avvenuto superamento, da parte del candidato, della
prova scritta.
Pertanto i candidati che non supereranno la prova scritta
verranno esclusi dalla partecipazione al concorso e aver effettuato
ambedue le prove concorsuali non costituira' per loro diritto ad
essere ammessi alla prova orale.
L'ammissione alla prova orale e' subordinata al superamento della
prova pratica.
Il superamento delle prove scritta e pratica sara' reso noto
mediante pubblicazione sul sito internet aziendale all'indirizzo:
www.policlinico.mi.it sezione "Lavora con noi".
I candidati dovranno presentarsi alle prove d'esame muniti di:
carta d'identita' oppure di altro valido documento di
riconoscimento.
La mancata connessione nei giorni ed orari stabiliti per
l'espletamento delle prove, qualunque ne sia la causa, ancorche'
dovuta a causa di forza maggiore, equivarra' a rinuncia al concorso.
Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti di tutti i candidati.