REGIONE AUTONOMA VALLE D'AOSTA Avviamento obbligatorio numerico mediante chiamata con avviso pubblico (17E08430)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 86 del 10-11-2017

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Avviso
Si avvisa che la Regione Autonoma Valle d'Aosta, con sede  legale
in Aosta,  piazza  A.  Deffeyes,  1,  ha  richiesto  al  Dipartimento
politiche per il lavoro,  Politiche  per  l'impiego,  Centro  per  il
diritto  al  lavoro  dei  disabili  e  svantaggiati  di  Aosta,   via
Colonnello Alessi n. 4, l'avviamento a selezione per l'assunzione  di
un lavoratore appartenente alle categorie protette di cui all'art. 18
- legge n. 68/1999, a copertura della quota d'obbligo, con il profilo
professionale  di  bidello,  con  le  seguenti  mansioni:  pulizia  e
riordino  dei  locali  adibiti  al   funzionamento   dell'istituzione
scolastica,  pulizia  e  riordino   degli   spazi   scoperti,   delle
attrezzature e di altro materiale  vario  necessario  all'istituzione
scolastica, custodia  e  sorveglianza  degli  ingressi  con  relativa
apertura e chiusura degli stessi, guardiania dei locali e degli spazi
scoperti e servizio di portineria. 
    Condizioni contrattuali: 
      contratto di lavoro applicato: testo di accordo del Testo Unico
delle  disposizioni  contrattuali  economiche   e   normative   delle
categorie del comparto unico della Valle d'Aosta sottoscritto in data
13 dicembre 2010; 
      livello di inquadramento: categoria A - posizione A: ausiliari; 
      tipologia di contratto: a tempo indeterminato; 
      monte ore settimanale: trentasei ore settimanali; 
      luogo di lavoro: Aosta. 
    I  candidati,  oltre  ai  requisiti  per  l'accesso  ai  pubblici
impieghi, devono possedere i seguenti requisiti specifici: 
      titolo di studio: assolvimento dell'obbligo scolastico; 
      conoscenza della lingua francese orale. 
    Prove di selezione: 
      prova di accertamento della conoscenza della  lingua  francese:
comprensione e produzione orale; 
      prova pratica: riordino e pulizia di un locale; 
      prova orale: colloquio sull'uso dei  prodotti  per  la  pulizia
nonche' sul codice di comportamento dei dipendenti del comparto unico
regionale.

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