COMUNE DI ANCONA Avviso di mobilita' esterna volontaria esclusivamente neutra per la copertura di due posti di funzionario tecnico - cat. D/1, full time a tempo indeterminato. (17E02436)

Versione originale dell'atto
Gazzetta Ufficiale n. 30 del 18-04-2017

I testi riportati non hanno carattere di ufficialità. Ai sensi di legge, l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa, dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano (IPZS), sulla versione cartacea della Gazzetta Ufficiale.

  • Scheda di sintesi
  • Concorso
  • Titolo: Avviso di mobilita' esterna volontaria esclusivamente neutra per la copertura di due posti di funzionario tecnico - cat. D/1, full time a tempo indeterminato. (17E02436)
  • Categoria: Enti locali
  • Ente: COMUNE DI ANCONA
  • Data: 18-04-2017
  • Scadenza: 18-05-2017
  • Regione: Marche
  • Provincia: Ancona
  • Comune: Ancona
E'  indetto   un   avviso   di   mobilita'   esterna   volontaria
esclusivamente neutra per la copertura di due  posti  di  funzionario
tecnico - cat. D/1, full-time a tempo indeterminato presso il  Comune
di Ancona. 
    La presente mobilita' e' riservata, ai sensi dell'art.  1,  comma
47 della legge n.  311/2004,  esclusivamente  a  dipendenti  a  tempo
indeterminato  di  pubbliche  amministrazioni  sottoposte  a   regime
limitativo delle assunzioni di personale (c.d. turnover) e,  se  enti
locali, che abbiano rispettato il pareggio  di  bilancio  per  l'anno
2016. 
    Scadenza presentazione domande: trenta (30) giorni decorrenti dal
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale. 
    Il testo integrale dell'avviso con allegato fac-simile di domanda
e'  disponibile  sul  sito  istituzionale  del   Comune   di   Ancona
"www.comune.ancona.gov.it"     nella     sezione     "Amministrazione
trasparente" - Bandi  di  concorso  -  Mobilita'  esterna  alla  voce
relativa alla presente procedura ed e' ritirabile  presso  l'URP  del
Comune di Ancona - Largo XXIV Maggio n. 1.

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