COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA Avviso di selezione, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo determinato della durata di cinque anni, di un funzionario di 2ª, con profilo di giornalista, da destinare alla sede di Roma. (Delibera n. 20541). (18E08412)

	Allegato 
AVVISO  DI  SELEZIONE  PER  L'ASSUNZIONE  CON  CONTRATTO  DI   LAVORO
  SUBORDINATO A TEMPO  DETERMINATO  DI  UN  FUNZIONARIO  DI  2ª,  CON
  PROFILO DI GIORNALISTA,  DA  DESTINARE  ALLA  SEDE  DI  ROMA  [COD.
  "171/18"] 
 
                               Art. 1. 
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per  titoli   ed   esami,
finalizzata all'assunzione con  contratto  di  lavoro  subordinato  a
tempo determinato, della durata di cinque anni, rinnovabile una volta
sola, di un  funzionario  di  2ª,  con  profilo  di  giornalista,  da
destinare alla sede di Roma. 
 
                               Art. 2. 
             Requisiti di partecipazione e di assunzione 
 
    Per la partecipazione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti: 
      a) laurea specialistica/magistrale  ovvero  diploma  di  laurea
"vecchio ordinamento" almeno quadriennale. 
    E' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio
conseguiti all'estero  o  di  titoli  esteri  conseguiti  in  Italia,
riconosciuti  equipollenti  ovvero  equivalenti  secondo  la  vigente
normativa, ad uno dei  diplomi  di  laurea  italiani  ai  fini  della
partecipazione ai pubblici concorsi; 
      b) iscrizione da almeno cinque anni, e attualmente  in  essere,
all'Ordine nazionale dei giornalisti - Elenco professionisti; 
      c) esperienza lavorativa,  non  inferiore  a  cinque  anni,  in
qualita'    almeno    di    redattore    ordinario    in    redazioni
economico-finanziarie di testate giornalistiche. 
    Per il raggiungimento del requisito  temporale  dei  cinque  anni
potranno essere cumulati periodi non  inferiori  a  sei  mesi  interi
ciascuno; 
      d) attivita' lavorativa in essere, o cessata da non  oltre  sei
mesi, in qualita' di giornalista in  redazioni  economico-finanziarie
di testate giornalistiche ovvero  in  qualita'  di  comunicatore  e/o
addetto stampa in campo economico-finanziario  presso  organizzazioni
pubbliche o private; 
      e) cittadinanza italiana o di altro  Stato  membro  dell'Unione
europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto  previsto  dall'art.
38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
      f) idoneita' fisica alle mansioni; 
      g)  godimento  dei  diritti  politici,  anche  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      h) non aver tenuto comportamenti incompatibili con le  funzioni
da svolgere nell'Istituto; 
      i) adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti di cui al precedente comma, lettera a), b), c) e  d),
devono essere posseduti  alla  data  di  scadenza  stabilita  per  la
presentazione delle domande; il possesso del requisito  di  cui  alla
precedente lettera i) viene verificato  nel  corso  della  selezione;
l'equipollenza del titolo di studio  e  gli  altri  requisiti  devono
essere posseduti alla data di assunzione. 
    Non possono accedere all'impiego presso la CONSOB: 
      coloro  che  abbiano  riportato  condanne  penali  passate   in
giudicato o che siano stati sottoposti  a  sentenze  di  applicazione
della  pena  su  richiesta  per  reati  conseguenti  a  comportamenti
ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto; 
      coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; 
      coloro che siano stati destituiti, dispensati per  persistente,
insufficiente rendimento o dichiarati  decaduti  dall'impiego  presso
una pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego  mediante
produzione di documenti falsi o viziati  da  invalidita'  insanabile,
ovvero coloro che siano  stati  licenziati  per  motivi  disciplinari
ovvero ancora licenziati ai sensi delle  disposizioni  dei  contratti
collettivi  nazionali  di  lavoro  relativi  al  personale  dei  vari
comparti della pubblica amministrazione per motivazioni incompatibili
con l'assunzione dell'impiego presso la CONSOB. 
    La CONSOB puo'  verificare  l'effettivo  possesso  dei  requisiti
previsti dal presente avviso in qualsiasi momento,  anche  successivo
allo svolgimento della selezione e  all'eventuale  instaurazione  del
rapporto d'impiego. 
    La CONSOB dispone l'esclusione dalla selezione, non  da'  seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
dei soggetti che risultino sprovvisti di uno  o  piu'  dei  requisiti
previsti dall'avviso. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o  documentato  dagli  interessati  sono  segnalate
all'Autorita' giudiziaria. 
 
                               Art. 3. 
                 Domanda di partecipazione. Termine 
                 per la presentazione della domanda 
 
    La domanda deve essere presentata  entro  il  termine  perentorio
delle  ore  18,00  (ora  italiana)  del  giorno  29   ottobre   2018,
utilizzando  esclusivamente  l'applicazione  disponibile   sul   sito
internet della CONSOB all'indirizzo https://www.consob.it/Candidature 
    La data di presentazione della domanda e' attestata  dal  sistema
informatico che, dallo scadere  del  termine  di  cui  al  precedente
comma, non consentira' piu' l'accesso e l'invio di domande.  Al  fine
di evitare un'eccessiva concentrazione nell'accesso  all'applicazione
in prossimita' della scadenza del termine  previsto  dall'avviso,  si
raccomanda  vivamente  di   formalizzare   per   tempo   la   propria
candidatura,  tenendo  anche  conto  del  tempo  necessario  per   la
compilazione della domanda.  Se  un  candidato  avanza  piu'  di  una
domanda  di   partecipazione   alla   selezione,   viene   presa   in
considerazione l'ultima presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa
fede la data di presentazione della domanda  registrata  dal  sistema
informatico. 
    Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato  deve
dichiarare il possesso dei titoli rientranti tra quelli  indicati  al
successivo art. 5, comma 3. Non saranno presi in considerazione e non
saranno valutati i titoli non dichiarati nella predetta domanda. 
    I candidati devono indicare nella domanda un indirizzo  al  quale
la CONSOB inviera' le  comunicazioni  inerenti  alla  selezione,  con
l'eccezione di  quelle  effettuate  con  la  modalita'  di  cui  agli
articoli 4 e 5 (ossia tramite pubblicazione sul sito  internet  della
CONSOB      www.consob.it).       Eventuali       variazioni       di
indirizzo/e-mail/telefono intervenute successivamente  alla  data  di
scadenza del termine di presentazione delle domande  dovranno  essere
tempestivamente  comunicate  per   iscritto   al   responsabile   del
procedimento. 
    Il giorno del colloquio i  candidati,  previa  esibizione  di  un
documento di identita' e di fotocopia  dello  stesso  (cfr.  art.  6,
comma 1), dovranno confermare  quanto  dichiarato  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione mediante sottoscrizione  della  domanda
stessa. A tal fine, una copia della domanda  medesima  -  stampata  a
cura  della  CONSOB  -  sara'  sottoposta  a  ciascun  candidato  per
acquisirne la firma autografa. Le dichiarazioni rese  e  sottoscritte
hanno  valore  di  autocertificazione  ai  sensi  del   decreto   del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, con ogni  conseguenza  anche
di ordine penale in caso  di  dichiarazione  mendace  e  applicazione
delle sanzioni previste dall'art. 76 del suddetto decreto. 
    Non  sono  tenute   in   considerazione   e   comportano   quindi
l'esclusione dalla selezione le candidature dalle  quali  risulti  il
mancato  possesso  di  uno  o  piu'  requisiti  prescritti   per   la
partecipazione alla selezione. 
    La CONSOB comunica formalmente agli interessati il  provvedimento
di esclusione. 
    La CONSOB non assume alcuna  responsabilita'  per  il  mancato  o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che  sia  da
imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di  chiarezza
nell'indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva  segnalazione
da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. 
    L'ammissione alla selezione avviene comunque con  la  piu'  ampia
riserva  in  ordine  al  possesso  dei  requisiti  di  partecipazione
richiesti dal presente avviso. 
    I candidati che ritengono di  avere  titolo,  in  relazione  alla
specifica condizione di disabilita', ad ausili per lo svolgimento del
colloquio (ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 e  dell'art.
16, comma 1, della legge n. 68/1999) devono farne espressa  richiesta
nella domanda di partecipazione. Sulla base di quanto  dichiarato  la
CONSOB accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione,  da
parte  della  commissione  esaminatrice,  dei  suddetti  ausili.   E'
facolta' della CONSOB, per  una  migliore  valutazione,  chiedere  al
candidato la produzione di idonea certificazione medica.  Qualora  la
CONSOB  riscontri  la  non  veridicita'  di  quanto  dichiarato   dal
candidato, procedera' all'esclusione dalla selezione. 
 
                               Art. 4. 
                            Convocazioni 
 
    Tutte le  informazioni  circa  il  luogo  ed  il  calendario  del
colloquio  saranno  pubblicate  sul  sito   internet   della   CONSOB
www.consob.it. Tali pubblicazioni assumono valore di notifica ad ogni
effetto di legge. 
 
                               Art. 5. 
                      Commissione esaminatrice. 
                     Svolgimento della selezione 
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal  presidente  della
CONSOB con successivo provvedimento. La commissione potra' effettuare
riunioni  utilizzando  le  procedure  di  audio  conferenza  o  audio
videoconferenza. 
    La selezione e' articolata nella valutazione dei titoli e  in  un
colloquio. Il colloquio, che si  svolgera'  a  Roma,  e'  finalizzato
all'accertamento     delle     cognizioni     e     dei     requisiti
tecnico-professionali  necessari  all'espletamento   delle   funzioni
proprie della qualifica da conferire con riferimento a: 
      esperienza lavorativa dichiarata ai fini  della  partecipazione
alla selezione; 
      tematiche economiche e finanziarie che rientrano  negli  ambiti
di interesse della CONSOB; 
      ordinamento e compiti istituzionali della CONSOB; 
      conoscenza della lingua inglese in relazione all'utilizzo della
stessa come strumento di lavoro,  con  particolare  riferimento  alle
materie economico-finanziarie. 
    Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' fissato  in  punti
7. I titoli documentabili  che  saranno  valutati  dalla  commissione
esaminatrice sono i seguenti: 
      a) durata dell'iscrizione all'Ordine nazionale dei  giornalisti
- Elenco professionisti, ulteriore rispetto ai cinque anni  richiesti
per l'ammissione alla selezione (fino a punti 1); 
      b) durata dell'esperienza  lavorativa  in  qualita'  almeno  di
redattore ordinario  in  redazioni  economico-finanziarie,  ulteriore
rispetto ai cinque anni richiesti  per  l'ammissione  alla  selezione
(fino a punti 2); a tal fine potranno  essere  valutati  periodi  non
inferiori a sei mesi interi ciascuno; 
      c) durata dell'esperienza lavorativa maturata  in  qualita'  di
comunicatore e/o addetto stampa in campo economico-finanziario presso
organizzazioni pubbliche o private (fino  a  punti  2);  a  tal  fine
potranno essere valutati periodi non  inferiori  a  sei  mesi  interi
ciascuno; 
      d) esperienza lavorativa, non inferiore ad  un  anno,  maturata
all'estero in qualita' di corrispondente  di  testate  giornalistiche
(punti 1); a tal fine potranno essere valutati periodi non  inferiori
a sei mesi interi ciascuno; 
      e) esperienza lavorativa, non inferiore ad  un  anno,  maturata
nel campo dei  social  media  presso  aziende,  istituzioni  o  altre
organizzazioni (fino a punti 1). 
    La  commissione  esaminatrice  determina   preliminarmente,   per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al precedente comma 3,  i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio. 
    La  commissione  esaminatrice,  prima   dello   svolgimento   del
colloquio,  effettua  la  valutazione  dei  titoli   dichiarati   dai
candidati nella domanda di partecipazione alla selezione,  secondo  i
criteri di cui ai precedenti commi. Il  risultato  della  valutazione
dei titoli nonche' l'elenco dei candidati ammessi  al  colloquio,  la
data ed il luogo di svolgimento dello stesso saranno  pubblicati  sul
sito internet della CONSOB www.consob.it almeno  venti  giorni  prima
dello svolgimento del colloquio. 
    Sono  ammessi  al  colloquio  i  venti   candidati   che,   nella
valutazione dei titoli, riportano il punteggio piu' elevato,  nonche'
gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  riporta  una
votazione non inferiore a 21/30. Il risultato conseguito  da  ciascun
candidato nel colloquio sara' pubblicato  sul  citato  sito  internet
della CONSOB  www.consob.it.  Tale  pubblicazione  assume  valore  di
notifica ad ogni effetto di legge. 
 
                               Art. 6. 
           Adempimenti per la partecipazione al colloquio 
 
    Per sostenere il colloquio i candidati devono  essere  muniti  di
carta di identita' ovvero di  uno  dei  documenti  di  riconoscimento
previsti dall'art. 35 del decreto  del  Presidente  della  Repubblica
445/2000 (Testo unico delle disposizioni legislative e  regolamentari
in materia di documentazione amministrativa),  nonche'  di  fotocopia
dello stesso. I cittadini di altri Stati membri  dell'Unione  europea
devono essere muniti di documento equipollente. 
    Il documento  deve  essere  in  corso  di  validita'  secondo  le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. 
 
                               Art. 7. 
                         Graduatoria finale 
 
    Espletato il colloquio, la  commissione  esaminatrice  forma  una
graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi  conseguiti  dai
candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma: 
      del punteggio relativo ai titoli posseduti; 
      della votazione riportata nel colloquio. 
    La CONSOB forma la graduatoria finale  della  selezione  in  base
alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o
riserva e preferenza stabiliti da  disposizioni  di  legge  per  essa
vincolanti, ovvero  indicati  nel  regolamento  del  personale  della
CONSOB. 
    Fermo restando quanto disposto al precedente comma, qualora due o
piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione,  e'
preferito il candidato piu' giovane di eta'. 
    La  CONSOB  approva  la  graduatoria  finale   sotto   condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti  per  l'ammissione  alla
selezione e all'impiego, nonche' dei  titoli  rientranti  tra  quelli
indicati al precedente art. 5 e degli eventuali titoli di  precedenza
e/o riserva e  preferenza  e,  conseguentemente,  dichiara  vincitore
della selezione il primo classificato in detta graduatoria. 
    La  graduatoria   della   selezione   sara'   disponibile,   dopo
l'approvazione da parte della Commissione, sul  sito  internet  della
CONSOB.   Dell'approvazione   della   graduatoria   e    della    sua
disponibilita' nel sito internet della  CONSOB,  sara'  data  notizia
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  Serie  speciale
"Concorsi ed esami". 
    La CONSOB si riserva la facolta' di  utilizzare  la  graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della  stessa  nel
Bollettino della CONSOB, per eventuali ulteriori nomine. 
 
                               Art. 8. 
                    Adempimenti per l'assunzione 
 
    Ai fini dell'assunzione i candidati utilmente classificati  nella
graduatoria finale devono autocertificare il possesso  dei  requisiti
di  partecipazione  alla  selezione  e  di  assunzione,  secondo   le
modalita' previste dal decreto del  Presidente  della  Repubblica  n.
445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui al
precedente art. 2, comma 3, sara' richiesto di rendere  dichiarazioni
relative all'eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di
applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure  di
sicurezza ovvero di carichi pendenti. 
    La CONSOB ha facolta' di sottoporre a visita medica preassuntiva,
attraverso il medico  competente  di  cui  all'art.  25  del  decreto
legislativo 9 aprile 2008, n.  81,  il  candidato  da  assumere,  per
verificare il possesso del requisito di cui  al  precedente  art.  2,
comma 1, lettera e). 
 
                               Art. 9. 
                      Assunzione e assegnazione 
 
    Il vincitore della selezione e' assunto con contratto  di  lavoro
subordinato  a  tempo  determinato,  della  durata  di  cinque  anni,
rinnovabile una volta sola, ai sensi dell'art. 2, comma 8,  sub  art.
1, della legge 7 giugno 1974, n. 216, e  successive  modificazioni  e
integrazioni, classificato nella  categoria  "C.1",  equiparata  alla
qualifica di funzionario di 2ª, e assegnato alla sede di Roma. 
    L'accettazione dell'assunzione non  puo'  essere  in  alcun  modo
condizionata. 
    Il rapporto di lavoro  del  dipendente  assunto  e'  disciplinato
dalla "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato", approvata dalla CONSOB con delibera  n.  11412  del  23
ottobre 1998 e successive modificazioni; il trattamento economico  e'
pari a quello annuo  lordo  spettante  al  dipendente  di  ruolo  con
qualifica di funzionario di 2ª a livello iniziale. 
    Il rapporto di  impiego  dei  cittadini  di  altro  Stato  membro
dell'Unione europea e' regolato tenendo conto  delle  limitazioni  di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.  174/1994
recante  norme  "sull'accesso  dei  cittadini  degli   Stati   membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro" presso gli enti pubblici. 
    In  seguito  alla  sottoscrizione  del  contratto  di  lavoro  il
vincitore della selezione deve presentarsi presso  la  sede  di  Roma
nella data indicata nel contratto stesso e  comunque  non  oltre  tre
mesi dalla data di approvazione della graduatoria finale. 
    Il candidato che  rinuncia  espressamente  all'assunzione  o,  in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso  la  sede
di lavoro nella data stabilita  decade  dal  diritto  all'assunzione,
come  previsto  dalle  vigenti  disposizioni  del   regolamento   del
personale della CONSOB. 
 
                              Art. 10. 
   Trattamento dei dati personali - Responsabile del procedimento 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati  personali)  e
dell'art. 13 del regolamento generale UE sulla  protezione  dei  dati
personali n. 679/2016 (Regolamento europeo in materia  di  protezione
dei dati personali), si informa che i dati forniti dai candidati sono
raccolti  presso  la  CONSOB,  divisione   amministrazione,   ufficio
gestione e formazione risorse, per le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e  sono  trattati  anche  in   forma   automatizzata.   Il
trattamento degli stessi, per coloro che  saranno  assunti,  prosegue
anche successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro per le
finalita' inerenti alla gestione del medesimo. 
    Il  conferimento  dei  dati  e'  obbligatorio   ai   fini   della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In  caso
di  rifiuto  a  fornire  i   dati   richiesti   la   CONSOB   procede
all'esclusione dalla selezione ovvero non da' corso all'assunzione. 
    I dati idonei a rivelare lo stato di salute  dei  candidati  sono
trattati per l'adempimento degli obblighi  previsti  dalle  leggi  n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 9 del  presente  avviso
sono trattati allo scopo di accertare il possesso  del  requisito  di
assunzione relativo  alla  compatibilita'  dei  comportamenti  tenuti
dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle vigenti norme del regolamento  del  personale
della CONSOB. 
    I dati personali possono essere comunicati  alle  amministrazioni
pubbliche  ovvero  a  soggetti  terzi  nei  confronti  dei  quali  la
comunicazione  risulti  necessaria  per   finalita'   connesse   allo
svolgimento  della  selezione  ovvero  alla  gestione  dell'eventuale
rapporto d'impiego. 
    Agli interessati competono i diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo n. 196/2003 e all'art. 15 del citato  regolamento
europeo,  tra  i  quali  il  diritto  di  accedere  ai  dati  che  li
riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati  erronei
o incompleti; di far cancellare i  dati  trattati  in  violazione  di
legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati  che
li riguardano. 
    Titolare del trattamento e' la CONSOB, via G.B. Martini  n.  3  -
Roma nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti  di  cui
sopra.  Il  responsabile   del   trattamento   e'   il   responsabile
dell'ufficio gestione e formazione  risorse,  coordinato  nell'ambito
della divisione amministrazione. 
    Il responsabile del procedimento,  ai  sensi  dell'art.  5  della
legge 7 agosto 1990, n.  241,  e'  la  sig.ra  Valentina  Fioramonti,
assegnata  all'ufficio  gestione  e  formazione  risorse,  coordinato
nell'ambito della divisione amministrazione.  Eventuali  sostituzioni
del responsabile del procedimento saranno  rese  note  attraverso  il
sito internet della CONSOB www.consob.it