COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Consigliere, area manageriale e alta professionalita' con profilo di giornalista, a tempo determinato della durata di cinque anni rinnovabile una volta sola, per la sede di Roma. (Cod. 193/24). (24E05300)

	Allegato 
                                               alla delibera n. 23152 
Avviso  di  selezione  per  l'assunzione  con  contratto  di   lavoro
  subordinato a tempo determinato di un Consigliere, con  profilo  di
  giornalista, da destinare alla sede di Roma 
 
                           [Cod. "193/24"] 
 
                               Art. 1. 
 
                   Profilo oggetto della selezione 
 
    1. E' indetta  una  selezione  pubblica,  per  titoli  ed  esami,
finalizzata all'assunzione con  contratto  di  lavoro  subordinato  a
tempo determinato, della durata di cinque anni, rinnovabile una volta
sola,   di   un   Consigliere   nell'area    manageriale    e    alte
professionalita', con profilo di giornalista, da destinare alla  sede
di Roma. 
    2. Per la qualifica professionale  di  Consigliere,  oggetto  del
presente avviso di selezione, la  percentuale  di  rappresentativita'
dei generi, alla data del 31  dicembre  2023,  e'  la  seguente:  45%
uomini e 55% donne. 
 
                               Art. 2. 
 
                   Titoli di riserva e preferenza 
 
    1. Le categorie di cittadini che hanno diritto a riserve di posti
o a preferenza a parita' di merito sono quelle indicate  nell'art.  5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e  successive
modificazioni ed integrazioni. 
    2.  Il  candidato  che  intenda  far  valere,  ai   sensi   delle
disposizioni vigenti, titoli di riserva  o  preferenza  e'  tenuto  a
dichiararlo nella domanda di partecipazione. 
    3. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza  del
termine stabilito per la presentazione delle domande e sono  valutati
esclusivamente ai fini della formazione della graduatoria finale. 
 
                               Art. 3. 
 
             Requisiti di partecipazione e di assunzione 
 
    1. Per la partecipazione alla selezione e' richiesto il  possesso
dei seguenti requisiti: 
      a) laurea specialistica/magistrale  ovvero  diploma  di  laurea
"vecchio ordinamento" almeno quadriennale. 
      E' consentita la partecipazione  ai  possessori  di  titoli  di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia,
riconosciuti equivalenti secondo la vigente  normativa,  ad  uno  dei
titoli sopra  indicati  ai  fini  della  partecipazione  ai  pubblici
concorsi. La richiesta di riconoscimento dell'equivalenza del  titolo
e del voto deve essere presentata alla Presidenza del  Consiglio  dei
ministri - Dipartimento della funzione pubblica -  entro  il  termine
per la presentazione della domanda di partecipazione alla  selezione.
Il  candidato  e'  ammesso  con  riserva   alle   prove   in   attesa
dell'emanazione di tale provvedimento; 
      b) iscrizione da almeno cinque anni  all'Ordine  nazionale  dei
giornalisti  -  Elenco  professionisti.  L'iscrizione   deve   essere
sussistente alla data di scadenza per la presentazione delle  domande
di partecipazione alla presente selezione; 
      c) esperienza lavorativa,  non  inferiore  a  cinque  anni,  in
qualita' almeno di redattore in  redazioni  economico-finanziarie  di
testate  giornalistiche.  Tale  esperienza  lavorativa  deve   essere
sussistente  alla  data  per  la  presentazione  delle   domande   di
partecipazione alla presente selezione ovvero deve essere cessata  da
non oltre sei mesi da detta data. 
      Per il raggiungimento del requisito temporale dei  cinque  anni
potranno essere cumulati periodi non  inferiori  a  sei  mesi  interi
ciascuno; 
      d) cittadinanza italiana, di  altro  Stato  membro  dell'Unione
europea o altra cittadinanza, secondo quanto  previsto  dall'art.  38
del decreto legislativo n. 165/2001. Ai cittadini e alle cittadine di
uno Stato estero e' richiesto l'ulteriore  requisito  di  un'adeguata
conoscenza della lingua italiana, che  sara'  verificata  durante  il
colloquio previsto dalla selezione; 
      e) idoneita' fisica alle mansioni; 
      f) godimento dei diritti civili e politici. I  cittadini  e  le
cittadine di uno Stato membro dell'Unione europea devono  godere  dei
diritti civili  e  politici  anche  nello  Stato  di  appartenenza  o
provenienza. Nel caso di cittadinanza di paesi terzi di cui  all'art.
38 del decreto legislativo n. 165/2001 tale requisito si applica solo
in quanto compatibile; 
      g) non aver tenuto comportamenti incompatibili con le  funzioni
da espletare nella Consob (cfr.  art.  4,  comma  8,  e  art.  9  del
presente avviso). Non possono essere assunti coloro che  siano  stati
esclusi dall'elettorato politico attivo,  nonche'  coloro  che  siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di
norme di settore, o licenziati per le  medesime  ragioni  ovvero  per
motivi disciplinari ai sensi della vigente  normativa  di  legge  e/o
contrattuale, ovvero  dichiarati  decaduti  per  aver  conseguito  la
nomina o l'assunzione mediante la produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da nullita' insanabile, nonche' coloro che abbiano  riportato
condanne penali con sentenza  passata  in  giudicato  per  reati  che
costituiscono  un  impedimento  all'assunzione  presso  una  pubblica
amministrazione. Coloro  che  hanno  in  corso  procedimenti  penali,
procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza
o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel
casellario  giudiziale,  ai  sensi  dell'art.  3  del   decreto   del
Presidente della Repubblica  14  novembre  2002,  n.  313,  ne  danno
notizia  al  momento  della  candidatura,  precisando  la  data   del
provvedimento e l'autorita' giudiziaria  che  lo  ha  emanato  ovvero
quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; 
      h) maggiore eta'. 
    2. I requisiti indicati  al  precedente  comma  1  devono  essere
posseduti sia alla data di scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione delle domande di ammissione  alla  selezione  sia  alla
data di assunzione; l'equivalenza del titolo di  studio  deve  essere
posseduta alla data di assunzione. 
    3. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con  riserva  di
accertamento dei  requisiti  prescritti  dal  presente  avviso.  Tali
requisiti  potranno  essere  verificati  dalla  Consob  in  qualsiasi
momento, anche successivo allo  svolgimento  del  colloquio  previsto
dalla selezione e all'eventuale assunzione.  La  Consob  dispone,  in
qualsiasi momento, l'esclusione  dalla  selezione,  non  da'  seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
di coloro che risultino  sprovvisti  di  uno  o  piu'  dei  requisiti
previsti dall'avviso. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o  documentato  dagli  interessati  sono  segnalate
all'Autorita' giudiziaria. 
    4. Ai fini della partecipazione alla selezione e'  necessario  il
possesso di un indirizzo di Posta elettronica certificata (PEC). 
    5.  Alla  domanda  di  partecipazione  deve  essere  allegato  un
curriculum vitae professionale in formato PDF. 
 
                               Art. 4. 
 
Pubblicazione dell'avviso, domanda di partecipazione e termine per la
                            presentazione 
 
    1.  Il  presente  avviso  di  selezione  sara'  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -  4ª  Serie  speciale
"Concorsi ed esami"; sara', altresi', pubblicato un avviso  sintetico
relativo    all'avviso    di    selezione    nel    portale    "inPA"
(https://www.inpa.gov.it/). Contestualmente sara' possibile visionare
l'avviso  di  selezione   nel   sito   istituzionale   della   Consob
all'indirizzo
https://www.consob.it/web/area-pubblica/lavorare-in-consob 
    2. La domanda deve essere presentata entro il termine  perentorio
delle  ore  18,00  (ora  italiana)  del  giorno  20  settembre  2024,
utilizzando  esclusivamente  l'applicazione  disponibile   nel   sito
internet            della            Consob             all'indirizzo
https://www.consob.it/Candidature/ - Non sono ammesse altre forme  di
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. 
    3. La data  di  presentazione  della  domanda  e'  attestata  dal
sistema informatico che, allo scadere del termine finale  di  cui  al
precedente comma, non consentira'  piu'  l'accesso  e  l'invio  della
domanda. Se un candidato avanza piu' di una domanda di partecipazione
alla  selezione  viene  presa  in  considerazione  l'ultima   domanda
presentata in ordine di tempo.  A  tal  fine,  fa  fede  la  data  di
presentazione della domanda registrata dal  sistema  informatico.  In
caso  di  malfunzionamento,  parziale  o  totale  della   piattaforma
digitale, accertato dalla  Consob,  che  impedisca  l'utilizzo  della
stessa per la presentazione della domanda  di  partecipazione  o  dei
relativi allegati, sara' disposta una proroga del termine di scadenza
per la presentazione della  domanda  corrispondente  a  quello  della
durata del malfunzionamento. Dell'accertato  malfunzionamento  e  del
corrispondente periodo di proroga verra' data comunicazione  su  sito
istituzionale della Consob all'indirizzo https://www.consob.it/ 
    4.  Non  sono  tenute  in  considerazione  e  comportano   quindi
l'esclusione dalla selezione le candidature dalle  quali  risulti  il
mancato  possesso  di  uno  o  piu'  requisiti  prescritti   per   la
partecipazione alla selezione, di cui all'art. 3, comma 1. 
    5. Nei casi di esclusione la  Consob  comunica  formalmente  agli
interessati il relativo provvedimento. 
    6. I candidati devono indicare  nella  domanda  un  indirizzo  di
posta  elettronica  certificata  al  quale  la  Consob  inviera'   le
comunicazioni inerenti alla selezione, con l'eccezione di  quelle  da
effettuarsi tramite pubblicazione nel  sito  internet  della  Consob.
Eventuali  variazioni  dei  recapiti  indicati   nella   domanda   di
partecipazione  alla   selezione   (indirizzi,   caselle   di   posta
elettronica, numeri di  telefono)  intervenute  successivamente  alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande  dovranno
essere tempestivamente comunicate all'indirizzo di posta  elettronica
selezione.giornalista @consob.it 
    7. La Consob non assume alcuna responsabilita' per il  mancato  o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che  sia  da
imputare a  disguidi  telematici  o  postali,  all'indicazione  nella
domanda on-line di recapiti errati o incompleti  ovvero  a  omessa  o
tardiva segnalazione da  parte  del  candidato  del  cambiamento  dei
recapiti stessi. 
    8. Il giorno del colloquio i candidati, previa esibizione  di  un
documento  di  identita'  e  di  fotocopia  dello  stesso,   dovranno
confermare il possesso dei requisiti e dei  titoli  dichiarati  nella
domanda di partecipazione mediante sottoscrizione  della  stessa.  Le
dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di  autocertificazione
ai sensi del decreto del  Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000
(Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e  regolamentari  in
materia di documentazione amministrativa), con ogni conseguenza anche
di ordine penale in caso  di  dichiarazione  mendace  e  applicazione
delle sanzioni previste dall'art. 76 del predetto decreto. 
    9.  Coloro  che,  in  relazione  alla  specifica  condizione   di
disabilita' (art. 20, legge n. 104/1992, e art. 16, comma 1, legge n.
68/1999), a disturbi dell'apprendimento (DSA) o ad  altre  situazioni
tutelate dalla legge, hanno necessita' di strumenti di ausilio ovvero
di  misure  di  carattere  organizzativo  per  la  partecipazione  al
colloquio,  dovranno  farne  espressa  richiesta  nella  domanda   di
partecipazione. La Consob valutera' la richiesta esclusivamente sulla
base del nesso causale tra la situazione dichiarata nella domanda  di
partecipazione e le modalita' di  svolgimento  del  colloquio.  Detto
titolo andra' opportunamente documentato ed esplicitato con  apposita
dichiarazione  resa  dalla  Commissione  medico-legale  dell'ASL   di
competenza o da equivalente struttura pubblica.  Detta  dichiarazione
dovra'  contenere  esplicito   riferimento   alle   limitazioni   che
l'handicap, il DSA ovvero la situazione soggettiva tutelata determina
in funzione della prova d'esame. Tutta la documentazione di  supporto
alla dichiarazione resa sul proprio handicap, DSA  ovvero  situazione
soggettiva tutelata, dovra' essere caricata  (in  un  unico  file  in
formato PDF) alla domanda di partecipazione  alla  selezione,  ovvero
inoltrata a  mezzo  posta  elettronica  esclusivamente  all'indirizzo
selezione.giornalista@consob.it   entro   il   quindicesimo    giorno
successivo alla data di scadenza del  termine  per  la  presentazione
delle domande. 
    10. Qualora la Consob riscontri, anche  successivamente,  la  non
veridicita'  di  quanto  dichiarato,  disporra'  l'esclusione   dalla
selezione,  non  dara'  seguito  all'assunzione  o  procedera'   alla
risoluzione del rapporto  di  impiego  eventualmente  instaurato.  La
Consob comunica formalmente  agli  interessati  il  provvedimento  di
esclusione. 
 
                               Art. 5. 
 
                            Convocazioni 
 
    1. Tutte le informazioni circa il  luogo  ed  il  calendario  del
colloquio  saranno  pubblicate  sul  sito   internet   della   Consob
www.consob.it - Tali pubblicazioni assumono  valore  di  notifica  ad
ogni effetto di legge. 
 
                               Art. 6. 
 
        Commissione esaminatrice. Svolgimento della selezione 
 
    1. La commissione  esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento. La commissione potra' effettuare riunioni  utilizzando
le  procedure  di  audio  conferenza  o  audio  videoconferenza.  Per
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese  la  commissione
puo' avvalersi di esperti. 
    2. La selezione e' articolata nella valutazione dei titoli  e  in
un colloquio. Il colloquio, che si svolgera' a Roma,  e'  finalizzato
all'accertamento     delle     cognizioni     e     dei     requisiti
tecnico-professionali  necessari  all'espletamento   delle   funzioni
proprie della qualifica da conferire con riferimento a: 
      esperienza lavorativa dichiarata ai fini  della  partecipazione
alla selezione; 
      tematiche economiche e finanziarie che rientrano  negli  ambiti
di interesse della Consob; 
      ordinamento e compiti istituzionali della Consob; 
      conoscenza della lingua inglese ad un grado  non  inferiore  al
livello  di  competenza  C1  di  cui  al  Quadro  comune  europeo  di
riferimento per la conoscenza delle lingue. 
    3. Il punteggio massimo attribuibile  ai  titoli  e'  fissato  in
punti  10.  I  titoli  documentabili  che  saranno   valutati   dalla
commissione esaminatrice sono i seguenti: 
      a) durata dell'iscrizione all'Ordine nazionale dei  giornalisti
- Elenco professionisti, ulteriore rispetto ai cinque anni  richiesti
per l'ammissione alla selezione (fino a punti 5); 
      b) durata dell'esperienza  lavorativa  in  qualita'  almeno  di
redattore   in    redazioni    economico-finanziarie    di    testate
giornalistiche, ulteriore  rispetto  ai  cinque  anni  richiesti  per
l'ammissione alla selezione (fino a punti 5);  a  tal  fine  potranno
essere valutati periodi lavorativi non inferiori a  sei  mesi  interi
ciascuno. 
    4. La commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente,  per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al precedente comma 3,  i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio. 
    5. La  commissione  esaminatrice,  prima  dello  svolgimento  del
colloquio,  effettua  la  valutazione  dei  titoli   dichiarati   dai
candidati nella domanda di partecipazione alla selezione,  secondo  i
criteri di cui ai precedenti commi. Il  risultato  della  valutazione
dei titoli nonche' l'elenco dei candidati ammessi  al  colloquio,  la
data ed il luogo di svolgimento dello stesso saranno  pubblicati  sul
sito internet della Consob www.consob.it almeno quindici giorni prima
dello svolgimento del colloquio. 
    6. Sono ammessi al colloquio  i  quindici  candidati  che,  nella
valutazione dei titoli, riportano il punteggio piu' elevato,  nonche'
gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile. 
    7. Il colloquio si intende superato se il candidato  riporta  una
votazione non inferiore a 21/30. Il risultato conseguito  da  ciascun
candidato nel colloquio sara' pubblicato  sul  citato  sito  internet
della Consob www.consob.it -  Tale  pubblicazione  assume  valore  di
notifica ad ogni effetto di legge. 
 
                               Art. 7. 
 
           Adempimenti per la partecipazione al colloquio 
 
    1. Per sostenere il colloquio i candidati devono essere muniti di
carta di identita' ovvero di  uno  dei  documenti  di  riconoscimento
previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica  n.
445/2000 (Testo unico delle disposizioni legislative e  regolamentari
in materia di documentazione amministrativa),  nonche'  di  fotocopia
dello stesso. I cittadini di uno Stato estero [cfr. art. 3, comma  1,
lettera d)]  devono  essere  muniti  di  un  documento  di  identita'
equivalente. 
    2. Il documento deve essere in  corso  di  validita'  secondo  le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. 
 
                               Art. 8. 
 
                         Graduatoria finale 
 
    1. Espletato il colloquio, la commissione esaminatrice forma  una
graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi  conseguiti  dai
candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma: 
      del punteggio relativo ai titoli posseduti (massimo 10 punti); 
      della votazione riportata nel colloquio (massimo 30 punti). 
    2. La Consob forma la graduatoria finale della selezione in  base
alla graduatoria di merito ed agli  eventuali  titoli  di  riserva  e
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti. 
    3. Fermo restando quanto disposto al  precedente  comma,  qualora
due  o  piu'  candidati  risultino  in  graduatoria  nella   medesima
posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'. 
    4. La Consob  approva  la  graduatoria  finale  sotto  condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti  per  l'ammissione  alla
selezione e all'impiego, nonche' dei  titoli  rientranti  tra  quelli
indicati al precedente art. 6 e degli eventuali titoli di  riserva  e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitore della selezione il
primo classificato in detta graduatoria. 
    5.  La  graduatoria  della  selezione  sara'  disponibile,   dopo
l'approvazione da parte della Commissione, sul  sito  internet  della
Consob.   Dell'approvazione   della   graduatoria   e    della    sua
disponibilita' nel sito internet della  Consob,  sara'  data  notizia
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  Serie
speciale "Concorsi ed esami". 
    6. La Consob si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di approvazione  della  graduatoria
medesima, per eventuali ulteriori nomine. 
 
                               Art. 9. 
 
                    Adempimenti per l'assunzione 
 
    1. Ai fini dell'assunzione  i  candidati  utilmente  classificati
nella graduatoria  finale  devono  autocertificare  il  possesso  dei
requisiti di partecipazione alla selezione e di  assunzione,  secondo
le modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica  n.
445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui al
precedente art. 3, comma 1, lettera g), sara'  richiesto  di  rendere
dichiarazioni relative all'eventuale sussistenza di condanne  penali,
di  sentenze  di  applicazione  della  pena   su   richiesta   o   di
sottoposizione a misure di  sicurezza  ovvero  di  carichi  pendenti.
Saranno oggetto di valutazione discrezionale  tutte  le  sentenze  di
condanna anche in caso di intervenuta prescrizione, provvedimento  di
amnistia, indulto, perdono  giudiziale,  riabilitazione,  sospensione
della pena, beneficio  della  non  menzione  nonche'  i  procedimenti
penali pendenti. 
    2.  La  Consob  ha  facolta'  di  sottoporre  a   visita   medica
preassuntiva, attraverso il medico competente di cui all'art. 25  del
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, il candidato  da  assumere,
per verificare il possesso del requisito di cui al precedente art. 3,
comma 1, lettera e). 
 
                              Art. 10. 
 
                      Assunzione e assegnazione 
 
    1. Il vincitore della  selezione  e'  assunto  con  contratto  di
lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di cinque  anni,
rinnovabile una volta sola, ai sensi dell'art. 2, comma 8,  sub  art.
1, della legge 7 giugno 1974, n. 216  e  successive  modificazioni  e
integrazioni, classificato nella categoria contrattuale equiparata  a
Consigliere dell'area manageriale e alte professionalita' e assegnato
alla sede di Roma. 
    2. L'accettazione dell'assunzione non puo' essere in  alcun  modo
condizionata. 
    3. Il rapporto di lavoro del dipendente assunto  e'  disciplinato
dalla "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato", approvata dalla Consob con delibera  n.  21933  del  30
giugno 2021; il trattamento economico e' pari a  quello  annuo  lordo
spettante al dipendente di ruolo  con  qualifica  di  Consigliere  al
secondo livello stipendiale. 
    4. Il rapporto di impiego dei cittadini  di  altro  Stato  membro
dell'Unione europea e' regolato tenendo conto  delle  limitazioni  di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.  174/1994
recante  norme  "sull'accesso  dei  cittadini  degli   Stati   membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro" presso gli enti pubblici. 
    5. In seguito alla sottoscrizione  del  contratto  di  lavoro  il
vincitore della selezione deve presentarsi presso  la  sede  di  Roma
nella data indicata nel contratto stesso e  comunque  non  oltre  tre
mesi dalla data di approvazione della graduatoria finale. 
    6. Il candidato che rinuncia espressamente all'assunzione  o,  in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso  la  sede
di lavoro nella data stabilita  decade  dal  diritto  all'assunzione,
come  previsto  dalle  vigenti  disposizioni  del   regolamento   del
personale della Consob. 
 
                              Art. 11. 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    1. Ai sensi della normativa europea e  nazionale  in  materia  di
privacy si informa che i dati personali forniti  dai  candidati  sono
trattati, anche in forma automatizzata, per le finalita' di  gestione
della selezione. Per i candidati che saranno assunti, il  trattamento
dei dati proseguira' per le  finalita'  inerenti  alla  gestione  del
rapporto di impiego. 
    2. Il  conferimento  dei  dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In  caso
di  rifiuto  a  fornire  i   dati   richiesti   la   Consob   procede
all'esclusione dalla selezione ovvero non da' corso all'assunzione. 
    3. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi  previsti  dalle  leggi  n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 9 del  presente  avviso
sono trattati per l'accertamento del requisito  di  assunzione  della
compatibilita' dei comportamenti  tenuti  dagli  interessati  con  le
funzioni da espletare nell'Istituto  secondo  quanto  previsto  dalle
norme regolamentari della  Consob,  nonche'  per  l'accertamento  del
requisito dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 
    4.   I   dati   personali   possono   essere   comunicati    alle
amministrazioni pubbliche ovvero a soggetti terzi nei  confronti  dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento  della  selezione  ovvero  alla  gestione  dell'eventuale
rapporto d'impiego. 
    5. Dei dati personali possono venire a conoscenza i  responsabili
delle unita' organizzative interessate dalla gestione della selezione
e dell'eventuale rapporto  di  impiego,  nonche'  gli  addetti  degli
uffici autorizzati al trattamento. 
    6. Agli interessati competono  il  diritto  di  accesso  ai  dati
personali e gli altri diritti riconosciuti dalla normativa  (articoli
15-22  del  GDPR)  quali  il  diritto  di  ottenere  la  rettifica  o
l'integrazione dei dati, il diritto di ottenere la cancellazione,  la
trasformazione in forma anonima o il blocco  di  quelli  trattati  in
violazione di legge nonche' il diritto  di  opporsi  in  tutto  o  in
parte, per  motivi  legittimi,  al  loro  trattamento.  Tali  diritti
possono  essere  fatti  valere  nei  confronti   del   titolare   del
trattamento: Consob, Commissione  nazionale  per  le  societa'  e  la
borsa, via G.B. Martini n. 3 -  00198  -  Roma  -  posta  elettronica
certificata: consob@pec.consob.it - e-mail: protocollo@consob.it. 
    7. Il responsabile della protezione dei dati per la  Consob  puo'
essere      contattato      presso      la      Consob       (e-mail:
responsabileprotezionedati@consob.it). 
    8. Per le violazioni  della  vigente  disciplina  in  materia  di
privacy  e'  possibile  rivolgersi,  in  qualita'  di  Autorita'   di
controllo, al Garante per la protezione dei dati personali  -  Piazza
Venezia n. 11 - Roma. 
 
                              Art. 12. 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
    1. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art.  5  della
legge  7  agosto  1990,  n.  241,  e'  il  responsabile  pro  tempore
dell'Ufficio gestione e formazione  risorse,  coordinato  nell'ambito
della   Divisione   amministrazione.   eventuali   sostituzioni   del
responsabile del procedimento saranno rese note  attraverso  il  sito
internet della Consob.