UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di un anno, in regime orario a tempo pieno (COD. 1/2015). (15E00485)

			IL RETTORE 
 
    Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  Dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni e, integrazioni; 
    Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368; 
    Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196; 
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188,  che  stabilisce  che  sono  fatte  comunque  salve  le
assunzioni  a  tempo  determinato  e  la  stipula  di  contratti   di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di  ricerca  e  di  innovazione  tecnologica   ovvero   di   progetti
finalizzati al miglioramento  di  servizi  anche  didattici  per  gli
studenti,  i  cui  oneri  non  risultino  a  carico  dei  bilanci  di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento  degli  enti  o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; 
    Visto il Decreto legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il Decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; 
    Visto il Decreto legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; 
    Vista  la  legge  6.8.2013  n.  97  recante   "Disposizioni   per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione Europea - legge europea 2013" e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti  di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni 
    Visto il Decreto legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013; 
    Visto il CCNL del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi del Molise; 
    Visto   il   "Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti"  emanato  con  decreto
rettorale 850 del 26.05.05; 
    Visto il "Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con decreto rettorale 89 del  30.01.2009,  per
quanto applicabile; 
    Vista la  deliberazione  della  Giunta  Regionale  della  Regione
Molise n. 473 del 27 giugno 2011 relativa all'approvazione del  Piano
Integrato "Giovani Molise"; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione  nella  seduta
del 23 settembre 2011 con la quale  si  approva  il  Piano  Integrato
"Giovani Molise"; 
    Visto il Protocollo Attuativo  per  la  realizzazione  del  Piano
Integrato "Giovani Molise" sottoscritto dall'Universita' degli  Studi
del Molise e dalla Regione Molise in data 19 settembre 2011; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione  nella  seduta
del 16 aprile 2014 con la quale e' stata approvata  la  rimodulazione
del Piano Integrato "Giovani Molise", nonche' la richiesta  di  avvio
di una procedura concorsuale per il reclutamento  di  una  unita'  di
personale di categoria  D,  posizione  economica  D1,  Area  Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione  Dati,  con  rapporto  di  lavoro
subordinato a tempo determinato, per la durata di un anno, in  regime
orario a tempo pieno, nell'ambito del progetto sopra menzionato,  del
quale  e'  responsabile  scientifico   il   prof.   Luca   Refrigeri,
subordinatamente al finanziamento da parte della  Regione  Molise  di
specifici fondi destinati alla copertura dei relativi costi; 
    Vista la  deliberazione  della  Giunta  Regionale  della  Regione
Molise n. 144 del 18 aprile 2014 con la quale e' stata  approvata  la
proposta di rimodulazione del Piano Integrato "Giovani Molise"; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie valide  di  concorsi
gia' espletati per figure professionali e ambiti  analoghi  a  quello
ricercato; 
    Considerato  che  la  copertura  finanziaria  necessaria  per  il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di  Ateneo  relativi  al
progetto di ricerca sopra menzionato; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso  l'Universita'  degli  Studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso  pubblico  (cod.  1/2015),  per  titoli  ed  esami,  per  la
copertura di un posto di personale da inquadrare  nell'Area  Tecnica,
Tecnico-scientifica ed  Elaborazione  dati,  Categoria  D,  Posizione
economica D1, con rapporto di lavoro  a  tempo  determinato,  per  la
durata di un anno, in regime orario a tempo  pieno,  nell'ambito  del
Piano  Integrato  "Giovani  Molise",  del   quale   e'   responsabile
scientifico il prof. Luca Refrigeri, finanziato esclusivamente con  i
fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi ai progetto  di  ricerca
sopra menzionato. 
    Nello specifico, l'unita' di personale richiesta dovra'  svolgere
attivita' di: 
      supporto  legale  allo  studio  delle   politiche   comunitarie
relative ai lavoratori in mobilita' verso l'Unione Europea; 
      supporto normativo alla stesura di  progetti  da  candidare  ai
programmi di sviluppo occupazionale europei; 
      elaborazione  di  azioni  d'inserimento   lavorativo   e/o   di
valorizzazione delle competenze  dei  laureati/laureandi  nell'ambito
della mobilita' Europea; 
      supporto   al   coordinamento   delle   attivita'   finalizzate
all'incremento dell'occupazione e dell'occupabilita'; 
      azione  di  scouting  rivolta   a   favorire   la   candidatura
dell'Universita' a progetti europei o  nazionali  aventi  come  scopo
principale l'inserimento lavorativo  dei  laureati/laureandi  e/o  la
valorizzazione delle competenze di laureandi/laureati; 
      sostegno  al  fund  raising  in  campo  europeo   e   nazionale
soprattutto relativo a progetti di ricerca riguardanti il placement; 
      collaborazione alla compilazione  e  gestione  delle  piste  di
controllo  relative  alle  attivita'  progettuali   con   particolare
riferimento alla normativa europea e nazionale FSE; 
      predisposizione delle attivita' necessarie  alla  realizzazione
di eventi promozionali e divulgativi sia  propri  del  progetto  (es.
convegno   conclusivo)   sia   riguardanti   la   partecipazione    a
manifestazioni nazionali od europee in  materia  di  orientamento  al
lavoro; 
      supporto al CTS nell'ambito del progetto. 
    L'Amministrazione procedera' a stipulare il contratto di lavoro a
tempo   determinato   dell'unita'   lavorativa    richiesta    previo
accertamento dell'effettiva erogazione da parte della Regione  Molise
dei fondi progettuali necessari a  coprire  i  costi  dell'unita'  di
personale in questione. L'Amministrazione si riserva di sospendere  o
di risolvere il  contratto  qualora,  anche  dopo  la  stipula  dello
stesso,  venga  meno  l'erogazione  dei  fondi  esterni  connessi  al
progetto.  Alla  scadenza  del   termine   indicato   nel   contratto
individuale,  il  rapporto  di  lavoro  potra'  essere  prorogato   o
rinnovato nei  termini  di  legge,  in  relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. 
    L'Amministrazione  si  riserva,   inoltre,   di   utilizzare   la
graduatoria del presente concorso qualora vengano  erogati  ulteriori
finanziamenti per attivita' di progetto per le quali siano  richiesti
profili professionali attinenti con  quello  richiesto  nel  presente
bando di concorso.

				Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e commercio,
Giurisprudenza  o  equipollenti  conseguito  secondo   le   modalita'
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999 
    ovvero 
      laurea (L), conseguita ai sensi  del  decreto  ministeriale  n.
270/2004, appartenente ad una delle  seguenti  classi:  L-33  Scienze
economiche, L-14 Scienze dei servizi giuridici o equipollenti 
    ovvero 
      laurea specialistica  (LS),  conseguita  secondo  le  modalita'
successive  all'entrata  in  vigore  del  decreto   ministeriale   n.
509/1999, appartenente ad una delle  seguenti  classi:  64/S  Scienze
dell'economia, 22/S Giurisprudenza o equipollenti 
    ovvero 
      laurea  magistrale  (LM),  conseguita  ai  sensi  del   decreto
ministeriale n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti  classi:
LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza o equipollenti. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza  di  uno  Stato
membro dell'Unione Europea; 
      c) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo  le
normative vigenti, 1' instaurarsi del rapporto di impiego; 
      f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      g) non essere  stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione Europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica  9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2°  comma,  del  decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione  puo'  essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore. 
    L'Universita' degli Studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.

				Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     Internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara  e  Concorsi  /  Concorsi  /
Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi   pubblici   a   tempo
determinato,   deve   essere   indirizzata   al   Magnifico   Rettore
dell'Universita' degli Studi del Molise - Settore Gestione  Personale
tecnico-amministrativo  e  Formazione  -  via  de  Sanctis  -   86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio  di  trenta
giorni,  che  decorre  dal   giorno   successivo   a   quello   della
pubblicazione del bando sulla  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
Italiana - IV Serie  Speciale  -  Concorsi  ed  esami.  Qualora  tale
termine scada in un giorno  festivo,  la  scadenza  slitta  al  primo
giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      mediante  consegna  a  mano  da  effettuarsi  presso  l'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione di questa Universita' - II  Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00  alle  ore
12.00 di ogni giorno  lavorativo,  escluso  il  sabato.  In  caso  di
consegna  a  mano  fa  fede  la  ricevuta   rilasciata   dall'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione; 
      mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      mediante  Posta  Elettronica  Certificata  (PEC)  all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
"Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria  D
(cod. 1/2015)". Alle domande inviate per via telematica alla  casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre: 
        scansione del  modulo  di  domanda  debitamente  compilato  e
sottoscritto dal candidato; 
        scansione  dell'originale   di   un   valido   documento   di
riconoscimento; 
        scansione  dei  titoli   ritenuti   utili   ai   fini   della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art.  7  del  presente
bando. 
    Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni  che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art.  4
del presente bando. Saranno  escluse  le  domande  non  sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte  oltre  il
termine di scadenza ovvero  in  difformita'  alle  modalita'  innanzi
specificate e quelle prive di una delle  dichiarazioni  previste  dal
successivo art. 4. 
    Alla domanda di partecipazione deve essere allegata,  a  pena  di
esclusione,  una  fotocopia  di  un  valido  documento  di  identita'
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o  la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma  3,  decreto  del  Presidente
della Repubblica 445/2000).

				Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e  successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  Comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
Casellario giudiziale; 
      h)  i  servizi  prestati  come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione  dal
beneficio, dovra' indicarli  nella  domanda  di  partecipazione  alla
selezione; 
      k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati portatori di handicap  ai  sensi  dell'art.  3  della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
La  mancata  dichiarazione  del  possesso  di  eventuali  titoli   di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione  al
concorso, non costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti  titoli  in  caso  di
superamento della prova orale, secondo quanto  previsto  dall'art.  8
del presente bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli Studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo 196/2003, ed ai  fini  del
diritto di accesso agli atti del procedimento  concorsuale  ai  sensi
della normativa vigente. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,  n.  445,  sulle
responsabilita' penali. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.

				Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La Commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni  contenute
nell'art.  5  del   Regolamento   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi  offerti  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.

				Art. 6 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    Le prove scritte consisteranno in un test e/o  in  una  serie  di
quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un  elaborato  teso  a
verificare le conoscenze inerenti i seguenti argomenti: strumenti  di
politica attiva del lavoro; disciplina del rapporto di lavoro;  stage
e tirocini e contratti a contenuto formativo; normativa comunitaria e
nazionale in materia di mercato  del  lavoro;  politiche  comunitarie
relative  ai  lavoratori  in  mobilita'   verso   l'Unione   Europea;
principali Programmi  Europei  in  tema  di  sviluppo  occupazionale;
modalita'  di  candidatura  alle  cali  europee  e  compilazione  dei
relativi  formulari;  esperienza  in  ambiti  di   gestione   eventi,
marketing virale, social media management. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove  scritte,  la  legislazione  universitaria  e  il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 23  marzo  2015  alle  ore  10.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   9,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno  24  marzo  2015  alle  ore  9.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   8,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it - Bandi di
Gara e Concorsi  /  Concorsi  /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /
Concorsi pubblici a tempo determinato)  almeno  cinque  giorni  prima
dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli Studi  del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de  Sanctis,  Campobasso,  il
giorno 8 aprile 2015 alle ore 10.00. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato) entro il giorno  27  marzo  2015  e  nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    Il calendario delle prove d'esame, come  sopra  riportato,  e  le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante  pubblicazione
sul sito Internet di Ateneo, hanno valore di  notifica  a  tutti  gli
effetti di legge e pertanto  i  candidati  ai  quali  non  sia  stata
comunicata l'esclusione dalla procedura  concorsuale  sono  tenuti  a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'arme o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura  concorsuale.  L'assenza  del  candidato
sara' considerata come rinuncia  alla  prova,  qualunque  ne  sia  la
causa.

				Art. 7 
 
 
                               Titoli 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati  alla  domanda  stessa  con  le  seguenti  modalita':  in
originale; in copia autenticata; mediante  dichiarazione  sostitutiva
di certificazioni (Allegato A) prodotta in  sostituzione  dei  titoli
stessi; in fotocopia non  autenticata  d'insieme  alla  dichiarazione
sostitutiva di atto  di  notorieta'  (Allegato  B),  che  attesti  la
conformita' all'originale della copia dell'atto. 
    Per  comprovare  il  possesso  dei  titoli,  non  possono  essere
prodotti certificati rilasciati  dalla  Pubblica  Amministrazione  e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti  dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di  notorieta'
(Allegato B). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
      a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
      b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
      c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'Albo    Ufficiale
dell'Universita', questa Amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore  gestione  personale  tecnico-amministrativo   e   formazione
dall'interessato o da un  suo  delegato  entro  trenta  giorni  dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli  non  saranno
piu' restituiti.

				Art. 8 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  Commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.  A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  Magnifico  Rettore
dell'Universita' degli Studi del Molise, Settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti,  in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli  di
preferenza e/o di precedenza, di  cui  all'art.  5  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n.  487/1994,  valutabili  a  parita'  di
merito e  a  parita'  di  titoli,  gia'  indicati  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,
n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio  2003,  n.
3, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto  in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della  legge  n.  15  maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due  o  piu'  candidati  ottengono,  a  conclusione  delle
operazioni di valutazione dei titoli  e  delle  prove  di  esame,  lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'Albo  Ufficiale  di  Ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicata   sul   sito
Internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta  affissione  sara'  data
notizia mediante avviso nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
Italiana.  Dal  giorno  successivo  a  quello  del  suddetto   avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative.

				Art. 9 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per  un  periodo
di un anno, con regime di orario a  tempo  pieno,  in  conformita'  a
quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita'. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi  in  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato.   Il
candidato dichiarato vincitore sara'  invitato  entro  trenta  giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante  i  requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto, ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento.

				Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  Responsabile  del
procedimento concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Francesco Sanginario.

				Art. 11 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al  responsabile,
anche per il tramite  di  un  incaricato  del  trattamento  dei  dati
personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis.

				Art. 12 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia.

				Art. 13 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato    Regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti,  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono  le  norme  generali  in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche'  le  norme  generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale  di  Lavoro  del  Comparto
Universita'. 
    L'Universita'  degli  Studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato sulla  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica   Italiana,   all'Albo   Ufficiale   di   Ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
Internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo determinato. 
      Campobasso, 27 gennaio 2015  
 
                                                 Il rettore: Palmieri

1. 	Allegato A 
    
   
                 Parte di provvedimento in formato grafico

1. 	Allegato B 
    
   
                 Parte di provvedimento in formato grafico