UNIVERSITA' DI BRESCIA Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di otto posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa di cui quattro posti riservati a personale interno. (18E00137)

			IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 "Regolamento recante norme sull'accesso  agli  impieghi  nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme  di  assunzione  nei  pubblici
impieghi" e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n.  127  "Misure  urgenti  per  lo
snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo"; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68  "Norme  per  il  diritto  al
lavoro dei disabili"; 
    Visto il vigente contratto collettivo  nazionale  di  lavoro  del
personale del comparto Universita'; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165  "Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche"; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.  196  "Codice  in
materia di protezione dei dati personali"; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,  recante  il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma  della  legge
28 novembre 2005, n. 246, art. 6; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia  di
"Codice dell'ordinamento militare" ed  in  particolare  gli  articoli
678, comma  9  e  1014,  commi  3  e  4  che  prevedono  una  riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle Forze armate, congedati senza  demerito  dalle  ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in  ferma  prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta; 
    Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183, ed in particolare l'art.
15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti  fra
pubblica amministrazione e privati; 
    Visto il Codice  etico  approvato  dal  Senato  accademico  nella
seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8; 
    Visto il "Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli
del  personale   tecnico-amministrativo   a   tempo   determinato   e
indeterminato" emanato con D.R. n. 566 del 18 novembre 2014; 
    Verificato  che  sono  state  esperite  con  esito  negativo   le
procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e  di  mobilita'  ai  sensi  dell'art.  57  del  C.C.N.L.
comparto Universita' 1998/2001; 
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 274 del  31
ottobre 2017,  con  la  quale  sono  stati  assegnati  ai  ruoli  del
personale  tecnico-amministrativo  complessivi  3,66  punti  organico
della programmazione 2017; 
    Visto  il   "Regolamento   di   Ateneo   su   contribuzione   per
partecipazione a concorsi pubblici per reclutamento personale  e  per
dottorati di ricerca" emanato con decreto rettorale  n.  685  del  1°
dicembre 2017; 
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili; 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
               Numero posti e competenze professionali 
 
 
    L'Universita'  degli  studi  di  Brescia  indice  una   procedura
selettiva di personale, per titoli ed esami, per la stipula  di  otto
contratti  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nella  categoria   C,
posizione economica C1, area amministrativa,  di  cui  quattro  posti
riservati a personale interno. 
    Un posto tra quelli messi a bando e'  prioritariamente  riservato
alle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma  breve  o  in
ferma prefissata  di  cui  agli  articoli  1014  e  678  del  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Nel caso in cui il posto  riservato
non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione,  ai
sensi e nei limiti della normativa vigente,  secondo  l'ordine  della
graduatoria generale di merito. I candidati che  intendano  avvalersi
dei benefici previsti dal  decreto  legislativo  n.  66/2010  debbono
farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. 
    L'amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 
    La procedura e'  finalizzata  alla  selezione  di  personale  per
l'esecuzione  di  attivita'  amministrativa  per  l'espletamento   di
pratiche  di  tipo  amministrativo-contabile.   In   particolare   la
procedura riguarda le funzioni di cui  alla  tabella  A  allegata  al
contratto collettivo nazionale di comparto, caratterizzate da: 
      -  grado  di  autonomia:  svolgimento  di  attivita'   inerenti
procedure, con diversi livelli di  complessita',  basate  su  criteri
parzialmente prestabiliti; 
      -  grado   di   responsabilita'   relativa   alla   correttezza
complessiva delle procedure gestite.

				Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    I candidati dovranno essere in possesso, alla  data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione delle  domande  di  ammissione
alla selezione, dei seguenti requisiti: 
      1) possesso della cittadinanza italiana o di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea; 
      2) eta' non inferiore agli anni 18; 
      3)  godimento  dei  diritti  politici.  I  candidati  cittadini
dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o provenienza; 
      4) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; 
      5) possesso dei seguenti titoli di studio:  diploma  di  scuola
secondaria di secondo grado di durata quinquennale. 
    Nella domanda di ammissione, da redigersi per via  telematica,  i
candidati dovranno dichiarare, ai  sensi  e  per  gli  effetti  degli
articoli 46 e 47 del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
445/2000,  a  pena  di   esclusione,   nella   consapevolezza   delle
responsabilita'  penali  cui  puo'  andare  incontro   in   caso   di
dichiarazioni mendaci: 
      A. cognome e nome e codice fiscale; 
      B. data e luogo di nascita; 
      C. il proprio domicilio o recapito al  quale  si  desidera  che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; 
      D. il possesso del titolo di studio previsto con  l'indicazione
dell'anno  in  cui  e'  stato  conseguito.  I  candidati  che   hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
di studio tradotto  e  autenticato  dalla  competente  rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando  l'avvenuta  equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano; 
      E. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); 
      F. il comune dove e' iscritto nelle  liste  elettorali  per  il
possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici,  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  e  della  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      G. le  eventuali  condanne  penali  riportate  che  secondo  la
normativa vigente possano  impedire  l'instaurarsi  del  rapporto  di
impiego; 
      H. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      I.   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
impiego; 
      J. di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato  decaduto  da  altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957,  n.  3,  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      K. di non avere un grado di parentela o affinita'  fino  al  IV
grado compreso con il rettore, il direttore generale o un  componente
del Consiglio di  amministrazione  dell'Ateneo,  in  ottemperanza  ai
principi del codice etico dell'Universita'  degli  studi  di  Brescia
approvato dal Senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011; 
      L. l'eventuale appartenenza alle categorie di  volontari  delle
Forze armate in  ferma  breve  o  ferma  prefissata  ai  sensi  degli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  ed
i titoli di preferenza a parita' di merito; 
      M. l'elenco dettagliato dei titoli valutabili. 
    Il  candidato  dovra'  altresi'  allegare  un  breve   curriculum
formativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo. 
    La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa
di € 25,00 da effettuarsi  mediante  bonifico  bancario  intestato  a
Universita' degli studi di Brescia c/o Banca  Popolare  di  Sondrio -
Succursale di Brescia - Via B. Croce,  22  -  25121  Brescia,  Codice
IBAN:    IT57Q0569611200000013650X67,    indicando    come    causale
obbligatoria:   "Tassa   di   concorso   Cat.   C".    L'attestazione
dell'avvenuto pagamento deve essere allegata alla domanda.

				Art. 3 
 
 
                 Domanda e termini di presentazione 
 
 
    La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve  essere
presentata, a pena di esclusione,  per  via  telematica,  utilizzando
l'applicazione informatica dedicata, alla pagina  Concorsi  del  sito
dell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-c-2017-007 entro e
non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di  pubblicazione
del  presente  bando  nella   Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica
italiana. 
    L'applicazione   informatica   richiedera'   necessariamente   il
possesso di un indirizzo di posta elettronica  per  poter  effettuare
l'auto registrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i
dati richiesti per la produzione della  domanda,  che  dovra'  essere
firmata a pena di esclusione, ed allegare, in formato elettronico,  i
documenti di cui al presente bando. 
    Non sono  ammesse  altre  forme  di  invio  delle  domande  o  di
documentazione utile per la partecipazione alla procedura. 
    Entro la scadenza  di  presentazione  della  domanda  il  sistema
consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di  presentazione
telematica  della  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   e'
certificata dal sistema  informatico  mediante  ricevuta  che  verra'
automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere  del  termine  utile
per la presentazione, il sistema non  permettera'  piu'  l'accesso  e
l'invio del modulo elettronico. 
    I   candidati   sono   ammessi   al   concorso    con    riserva.
L'Amministrazione   puo'   disporre   in   qualunque   momento,   con
disposizione  motivata  del  direttore  generale,  l'esclusione   dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. 
    Secondo  le  vigenti  disposizioni,  il  candidato  portatore  di
handicap  dovra'  specificare  l'eventuale  ausilio   necessario   in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento   delle   prove   d'esame   da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato  dalla
struttura sanitaria pubblica  competente  per  territorio,  ai  sensi
degli articoli 4 e 20d ella legge n. 104/1992 e  dell'art.  16  della
legge n. 68/1999.

				Art. 4 
 
 
                          Titoli valutabili 
 
 
    I concorrenti  potranno  indicare  nella  domanda  i  titoli  che
saranno oggetto di valutazione da parte della competente  commissione
giudicatrice. La commissione riservera' per i titoli un punteggio non
superiore a 10. 
    I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti: 
      a) esperienza lavorativa di  tipo  amministrativo  maturata  in
ambito  universitario,  con  contratti  a   tempo   determinato   e/o
indeterminato, fino ad un massimo di punti 4; 
      b)  esperienza  lavorativa  di  tipo  amministrativo   maturata
nell'ambito della pubblica amministrazione,  con  contratti  a  tempo
determinato e/o indeterminato, fino ad un massimo di punti 3; 
      c)  idoneita'  in  precedenti   procedure   concorsuali   delle
Universita',  di  categoria  pari   o   equiparabile,   superiore   o
equiparabile, fino ad un massimo di punti 2; 
      d) idoneita' in precedenti procedure concorsuali della pubblica
amministrazione,  di  categoria  pari  o  equiparabile,  superiore  o
equiparabile, fino ad un massimo di punti 1. 
    L'amministrazione si riserva di effettuare idonei  controlli  sui
titoli presentati. 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza  consolare  o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale. 
    La valutazione dei titoli,  previa  individuazione  dei  criteri,
verra' effettuata dopo le prove scritte e prima che si  proceda  alla
correzione dei relativi elaborati.

				Art. 5 
 
 
                           Prove di esame 
 
 
    Gli esami consisteranno in: 
    Una  prova  scritta:  quesiti  a  risposta  chiusa  tendenti   ad
accertare la conoscenza di: 
      - elementi di diritto amministrativo, in particolare in materia
di procedimento amministrativo; 
      - elementi di diritto privato in materia di contratti; 
      - legge 30 dicembre 2010, n. 240; 
      - statuto dell'Universita' degli studi di Brescia; 
      - codice etico dell'Universita' degli studi di Brescia; 
      - regolamento generale di Ateneo; 
      - regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la  contabilita'
e la finanza (limitatamente a: TITOLO I (tutto) - TITOLO II (Capo  V:
sez. 1 Organizzazione e funzioni e sez. 2 Programmazione -  Capo  VI:
Controlli  e  Norme  finali) -  TITOLO  V   (Capo   X:   Disposizioni
riguardanti il personale). 
    Una prova pratica: elaborazione di testi e tabelle necessari alla
predisposizione di atti amministrativi sulle  materie  oggetto  della
prova scritta, mediante l'utilizzo di strumenti di  Office  (Word  ed
Excel). 
    Una prova orale: colloquio  sulle  materie  oggetto  della  prova
scritta e verifica della conoscenza di base della lingua inglese. 
    Lo statuto, il  Codice  etico  dell'Universita'  di  Brescia,  il
regolamento  generale  di  Ateneo,  il  regolamento  di  Ateneo   per
l'amministrazione, la contabilita' e la finanza sono  reperibili  sul
sito   dell'Universita'    di    Brescia:    http://www.unibs.it    -
Organizzazione - Statuto e Regolamenti. 
    Entro  il  26  gennaio  2018  verra'  pubblicato  sul  sito   web
dell'Ateneo il calendario delle prove. 
    Saranno ammessi  alla  prova  pratica  i  candidati  che  abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta. 
    Saranno  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che   abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova pratica. La  prova
orale non si intendera' superata se il candidato non avra'  riportato
la votazione di almeno 21/30. 
    Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova pratica viene
data comunicazione, mediante posta elettronica, con  indicazione  del
voto riportato nella prova scritta  e  il  punteggio  ottenuto  dalla
valutazione dei titoli. 
    Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova  orale  viene
data comunicazione, mediante posta elettronica, con  indicazione  del
voto riportato nella prova pratica. 
    Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta, nella prova  pratica  e  nella  prova  orale.  A  tale
punteggio sara' sommato il punteggio conseguito nella valutazione dei
titoli. 
    La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico. 
    Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati  dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento: 
      a) carta d'identita'; 
      b) patente automobilistica; 
      c) passaporto; 
      d) tessera di riconoscimento rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato.

				Art. 6 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione  giudicatrice  del  concorso  sara'  nominata  dal
direttore generale  secondo  le  modalita'  di  cui  al  decreto  del
Presidente della Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487  e  successive
modificazioni.

				Art. 7 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  concorsi  pubblici  hanno
preferenza a parita' di merito sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 
    I titoli di preferenza  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine stabilito nel bando per la  presentazione  delle
domande. 
    L'omissione  nella  domanda  delle  dichiarazioni   relative   al
possesso   dei   suindicati   titoli    di    preferenza,    comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al  possesso  del  titolo
medesimo. 
    I  titoli  di  preferenza  di  cui  sopra  sono  certificati   da
dichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011.

				Art. 8 
 
 
                      Approvazione graduatoria 
 
 
    La graduatoria di merito  dei  candidati  sara'  formata  secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata  da  ciascun
candidato, con l'osservanza della riserva di  cui  all'art.  1  e,  a
parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del  presente
bando. 
    La graduatoria  di  merito  e'  approvata  con  disposizione  del
direttore generale sotto condizione dell'accertamento  dei  requisiti
per  l'ammissione  all'impiego  e  sara'  pubblicata  sul  sito   web
dell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it. 
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative. 
    La costituzione del rapporto di lavoro a tempo  indeterminato  e'
sottoposta alla verifica della  copertura  finanziaria  nel  bilancio
dell'Ateneo. 
    La graduatoria di merito,  formulata  a  seguito  della  predetta
selezione, sara' ritenuta altresi'  utile  per  attingere  unita'  di
personale da assumere a tempo indeterminato  e  determinato  per  far
fronte alle esigenze gestionali  di  tipo  organizzativo,  tecnico  o
sostitutivo  che   potrebbero   presentarsi   presso   le   strutture
dell'Ateneo. 
    Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di  emissione  e  verra'
utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che
si dovessero presentare. 
    Si precisa  che  la  rinuncia  al  rapporto  di  lavoro  a  tempo
indeterminato comporta la decadenza dalla  graduatoria  a  tutti  gli
effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato,
sia a tempo pieno che  parziale,  non  comporta  la  decadenza  dalla
graduatoria.

				Art. 9 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi del decreto legislativo  30  giugno  2003,  n.  196,  si
informa che  l'Universita'  si  impegna  a  rispettare  il  carattere
riservato delle informazioni fornite dai candidati. 
    Tutti i dati saranno trattati solo per le  finalita'  connesse  e
strumentali al concorso ed alla  eventuale  stipula  e  gestione  del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

				Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  responsabile  del
procedimento concorsuale, di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Gilberto Fattore - U.O.C. Personale T.A, assegnisti e collaboratori -
Piazza Mercato 15, Brescia - e-mail: gilberto.fattore@unibs.it 
    Per eventuali informazioni  e'  possibile  rivolgersi  all'U.O.C.
Personale T.A., assegnisti  e  collaboratori  dell'Universita'  degli
studi   di   Brescia,   Piazza   Mercato   15,   Brescia,   telefono:
0302988294-337. 
    Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web  di  questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it 
      Brescia, 7 dicembre 2017 
 
                                    Il direttore generale: Moscatelli