UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con competenze di risonanza magnetica, a tempo indeterminato, per il Centro di ricerca in neuroimmagini del Dipartimento di scienze mediche e chirurgiche avanzate. (19E10148)

IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il vigente Statuto di Ateneo emanato con D.R. n. 645 del 17
ottobre 2016; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente  le   "Norme   generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche"; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modificazioni
ed integrazioni concernente  le  norme  in  materia  di  procedimento
amministrativo; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni,  recante  il
"Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e  regolamentari  in
materia di documentazione amministrativa"; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  recante  "Codice   in   materia   di
protezione dei  dati  personali",  nonche'  il  regolamento  U.E.  n.
679/2016 denominato regolamento generale sulla  protezione  dei  dati
personali (GDPR)  pubblicato  nella   Gazzetta   Ufficiale  dell'Unione
europea del 4 maggio 2016 ; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174 e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini   degli   Stati   membri
dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro   presso   le   pubbliche
amministrazioni; 
    Visto il decreto legislativo  11  aprile  2006,  n.  198  recante
"Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna"; 
    Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni in materia di "Disposizioni per la prevenzione  e  la
repressione  della  corruzione  e  dell'illegalita'  nella   pubblica
amministrazione"; 
    Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n.  33  e  successive
modificazioni ed integrazioni,  recante  "Riordino  della  disciplina
riguardante  il  diritto  di  accesso  civico  e  gli   obblighi   di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte  delle
pubbliche amministrazioni"; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante,  tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate; 
    Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019); 
    Visti   i   vigenti    C.C.C.C.N.N.L.L.    per    il    personale
tecnico-amministrativo delle  universita'  sottoscritti  in  data  16
ottobre 2008 e 19 aprile 2018 ed in particolare, l'art. 1,  comma  10
del citato C.C.N.L. comparto istruzione e ricerca del 19 aprile  2018
secondo  cui,  per  quanto  non  espressamente  previsto  dal   nuovo
C.C.N.L.,  continuano  a   trovare   applicazione   le   disposizioni
contrattuali dei precedenti C.C.N.L.  di  comparto  e  le  specifiche
norme di settore, in quanto compatibili con le suddette  disposizioni
e con le norme legislative, nei limiti  del  decreto  legislativo  n.
165/2001; 
    Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi  i  dirigenti,  presso
questo Ateneo, emanato con D.R. n. 784 del 26 luglio 2012; 
    Visto il D.DG. n. 292/2019 - prot. n. 50251 del  22  marzo  2019,
con  il  quale,  nell'ambito  della  programmazione   del   personale
tecnico-amministrativo     2018-2019     ed     in      anticipazione
sull'assegnazione ministeriale di Punti organico  2019  a  favore  di
questo Ateneo da parte del competente M.I.U.R.,  tenuto  conto  della
indisponibilita' di graduatorie vigenti  che  possano  soddisfare  le
esigenze organizzative ivi indicate, e' stata disposta, tra  l'altro,
l'assunzione dall'esterno mediante l'attivazione di  nuova  procedura
concorsuale per il reclutamento a tempo indeterminato di  una  unita'
di personale  di  categoria  D,  posizione  economica  D1,  dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con competenze  di
risonanza magnetica; 
    Viste le note direttoriali prott. n. 67106 del 16 maggio  2019  e
n. 72850 del 29 maggio 2019,  con  le  quali,  rispettivamente,  sono
state attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis  del  decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed
ex art. 57 del sopra citato C.C.N.L.  comparto  universita',  per  la
copertura,  tra  l'altro,  del  suindicato  posto  di  categoria   D,
posizione economica D1,  dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati; 
    Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata  attivata  la  procedura  di  mobilita'  volontaria  di  cui
all'art.  30  del  decreto  legislativo  n.  165/2001  e   successive
modificazioni ed integrazioni, mediante pubblicazione nel sito web di
Ateneo di apposito avviso in data 29 maggio 2019; 
    Considerato che le predette procedure di  mobilita'  hanno  avuto
esito negativo; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al  lavoro  dei  disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10  ottobre  2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui  e'  stato
emanato il regolamento di esecuzione della predetta legge n.  68/1999
ed in particolare, l'art. 7, comma 2 della citata legge che dispone a
favore di tali soggetti una riserva di posti  nei  concorsi  pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei  posti
messi a concorso; 
    Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare  gli  articoli  1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una  riserva
di posti nei concorsi per l'assunzione  di  personale  non  dirigente
nelle pubbliche amministrazioni pari al 30% a favore dei volontari in
ferma breve e ferma prefissata delle Forze  armate,  congedati  senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma  e  dei  volontari  in
servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in  ferma
biennale e gli ufficiali in ferma  prefissata  che  hanno  completato
senza demerito la ferma contratta, disponendo inoltre  che,  se  tale
riserva non possa operare integralmente o parzialmente,  perche'  da'
luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con  le  riserve
relative ai successivi concorsi banditi dalla stessa amministrazione; 
    Visto, inoltre, l'art. 52 del decreto legislativo n.  165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni che prevede la  possibilita'
per l'amministrazione di destinare una riserva di posti al  personale
interno comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso; 
    Visto in particolare l'art. 11 del sopra  citato  regolamento  di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in  materia  di
beneficiari  delle  riserve  di  cui  trattasi  in  conformita'  alle
normative sopracitate; 
    Considerato che risulta operante  la  riserva  di  cui  al  sopra
menzionato decreto legislativo n. 66/2010 e successive  modificazioni
ed integrazioni, essendosi  determinato  un  cumulo  di  frazioni  di
riserva pari/superiore all'unita' e  che,  pertanto,  si  ritiene  di
riservare  il  posto  a  concorso,  prioritariamente,  a  favore  del
suddetto personale militare; 
    Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999, n. 509 e 22 ottobre
2004, n. 270; 
    Visto il decreto ministeriale del 9 luglio 2009, pubblicato nella
 Gazzetta   Ufficiale  n.   233   del   7   ottobre   2009 ,   rubricato
"Equiparazioni tra diplomi  di  lauree  vecchio  ordinamento,  lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree  magistrali  (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai  fini  della  partecipazione  ai  pubblici
concorsi"; 
    Ritenuto,  pertanto,  di  dover  provvedere  all'emanazione   del
presente bando di concorso pubblico per la copertura di un  posto  di
categoria   D,   posizione   economica   D1,    dell'area    tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con competenze di risonanza
magnetica,  per  le  esigenze  di  supporto  tecnico  delle  relative
apparecchiature  per  il  Centro  di  ricerca  in  neuroimmagini  del
Dipartimento di scienze mediche  e  chirurgiche  avanzate  di  questo
Ateneo; 
    Considerato  che  in  seguito  a  circostanze   attualmente   non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione  di  disposizioni  di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni  legislative,
questa  amministrazione  potrebbe   revocare   il   presente   bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero  sospendere  o  non
procedere  all'assunzione  del  vincitore  della  presente  procedura
concorsuale; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                              Indizione 
 
    E' indetto il concorso pubblico, per esami, per  la  copertura  a
tempo indeterminato di un posto di categoria D,  posizione  economica
D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  con
competenze di  risonanza  magnetica,  per  le  esigenze  di  supporto
tecnico delle relative apparecchiature per il Centro  di  ricerca  in
neuroimmagini del  Dipartimento  di  scienze  mediche  e  chirurgiche
avanzate (cod. 03/2019). 
    Si precisa che la professionalita' da reclutare  dovra'  svolgere
le seguenti attivita' e/o funzioni: 
      gestione,  manutenzione  ed  aggiornamento  dei  software   dei
computer e dei server del Centro di ricerca in neuroimmagini; 
      collaborazione nella stesura della documentazione/risultati dei
progetti a supporto dei gruppi di ricerca che afferiscono  al  Centro
di ricerca in neuroimmagini; 
      supervisione delle attivita' di elaborazione  ed  analisi  dati
del Centro di ricerca in neuroimmagini. 
    Ai sensi degli articoli 1014, commi 3 e 4, e  678,  comma  9  del
decreto  legislativo  n.  66/2010  e  successive   modificazioni   ed
integrazioni, essendosi determinato un cumulo di frazioni di  riserva
pari/superiore all'unita', il suddetto  posto  messo  a  concorso  e'
riservato, prioritariamente, ai volontari  delle  Forze  armate.  Nel
caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria,
il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente collocato nella
graduatoria generale di merito di cui al successivo art. 7. 
    Coloro  che  intendano  avvalersi  della  riserva  prevista   dal
presente articolo devono farne espressa  menzione  nella  domanda  di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando  di
concorso, di sospendere o rinviare le  prove  concorsuali  ovvero  di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore,  in  ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne'  prevedibili,  nonche'  in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.

				Art. 2 
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso 
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali: 
      a) diploma di laurea  (DL)  conseguito  ai  sensi  del  vecchio
ordinamento secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore  del
decreto ministeriale n. 509/1999  ovvero  laurea  specialistica  (LS)
conseguita  secondo  le  modalita'  successive  al  predetto  decreto
ministeriale n. 509/1999 ovvero  laurea  magistrale  (LM)  conseguita
secondo le modalita' di cui al decreto ministeriale  n.  270/2004  in
ingegneria biomedica o in ingegneria medica. Sono escluse  le  lauree
triennali. 
    I candidati che hanno conseguito il titolo di  studio  all'estero
dovranno allegare il  titolo  stesso  tradotto  e  autenticato  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del  proprio  titolo  di  studio  con  quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione; 
      b)  cittadinanza  italiana  o  di  uno   degli   Stati   membri
dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore agli anni diciotto; 
      d) idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione  sottoporra'
a visita medica di controllo il candidato convocato  per  la  stipula
del contratto di lavoro in base alla normativa vigente; 
      e) godimento dei diritti politici; 
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per  i
nati entro il 1985; 
      g)  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato  decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma,  lettera  d)
del Testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta  causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari; 
      h) non aver riportato una condanna penale passata in  giudicato
che   comporterebbe   il   licenziamento   da   parte    di    questa
amministrazione. 
    Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n.  165/2001,  come
modificato dall'art. 7, comma 1 della legge n. 97/2013, sono  ammessi
al concorso anche  i  familiari  dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
e che siano titolari del  diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi  terzi  che  siano
titolari del permesso di  soggiorno  CE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di protezione sussidiaria. 
    Pertanto, i cittadini degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,
nonche' i sopraindicati soggetti di  cui  al  suddetto  art.  38  del
decreto  legislativo  n.  165/2001  e  successive  modificazioni   ed
integrazioni, devono: 
      1) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti di cui al presente articolo debbono essere  posseduti
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di ammissione al concorso. 
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva    al    concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni  momento,  con  provvedimento
motivato,  l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei   requisiti
prescritti.

				Art. 3 
 
                     Presentazione delle domande 
 
    La domanda di ammissione al concorso - redatta in carta semplice,
avvalendosi del modello A) allegato al presente bando, che  ne  forma
parte integrante,  o  di  fotocopia  dello  stesso  -  firmata  dagli
aspiranti di proprio pugno e con  allegato  documento  di  identita',
pena esclusione dal concorso, dovra' essere inviata, entro il termine
perentorio di trenta giorni, che  decorre  dal  giorno  successivo  a
quello di pubblicazione del presente bando nella   Gazzetta   Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale "Concorsi ed  esami"  -
esclusivamente, pena  esclusione  dal  concorso,  secondo  una  delle
seguenti modalita': 
      a) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,  indirizzata
all'ufficio protocollo dell'Universita' degli  studi  della  Campania
"Luigi Vanvitelli" - piazza L.  Miraglia,  palazzo  Bideri  -  c.a.p.
80138 Napoli, riportando sulla busta la dicitura "Contenente  domanda
concorso "cod. 03/2019""; in tal  caso  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante; 
      b)   a   mezzo   posta   elettronica   certificata,    inviando
all'indirizzo: protocollo@pec.unicampania.it una mail  contenente  la
domanda  di  partecipazione  al  concorso  debitamente  compilata   e
firmata, con allegato documento di  identita',  in  formato  pdf;  si
precisa che tale mail deve essere inviata dalla  propria  casella  di
posta certificata, per cui non sara' ritenuto  valido  l'utilizzo  di
altre caselle di posta semplice/ordinaria  o  certificata,  anche  se
indirizzate alla casella pec di questo Ateneo. In tal caso fa fede la
ricevuta di accettazione della pec stessa. 
    Qualora il termine  perentorio  di  presentazione  delle  domande
scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo  giorno  feriale
utile. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi postali e/o telematici imputabili a fatto di terzi,  a  caso
fortuito o forza maggiore. 
    La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta  ad
autenticazione ai sensi del decreto del Presidente  della  Repubblica
del 28 dicembre 2000 , n. 445. Alla domanda il candidato deve allegare
una fotocopia di un  proprio  documento  di  identita'  in  corso  di
validita'. 
    Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  devono
dichiarare,  pena  esclusione  dal   concorso,   sotto   la   propria
responsabilita': 
      A) cognome e nome (le coniugate dovranno indicare, nell'ordine,
il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome proprio); 
      B) data e luogo di nascita; 
      C) dichiarazione generica del possesso  di  tutti  i  requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettere dalla a) alla h); nel
caso di cittadini degli Stati membri dell'Unione europea nonche'  dei
sopraindicati  soggetti  di  cui  al  citato  art.  38  del   decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni  ed  integrazioni,
anche il possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2, comma 3,
punti da 1) a 3); 
      D)  dichiarazione  esplicita  relativa  al  titolo  di   studio
posseduto, come indicato all'art. 2, comma 1, lettera a). 
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare: 
      l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare; 
      il codice fiscale; 
      l'eventuale  possesso  del  titolo  di  riserva  a  favore  dei
volontari e degli ufficiali delle Forze  armate  di  cui  al  decreto
legislativo n. 66 del 15 marzo 2010  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni, come previsto dall'art. 7 del presente bando, posseduto
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di partecipazione al concorso; in caso di omissione  di  tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto; 
      l'eventuale possesso dei titoli  di  preferenza  a  parita'  di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle  domande  di
partecipazione  al  concorso;  in   caso   di   omissione   di   tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto; 
      l'impegno, in caso di assunzione, a non chiedere  trasferimenti
per un periodo non inferiore a cinque anni; 
      il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via,  del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare  tempestivamente  le  variazioni
che dovessero intervenire successivamente. 
    I candidati riconosciuti portatori di handicap  e/o  disabili  ai
sensi  della  legge  n.  104/1992  e  successive   modificazioni   ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 e successive  modificazioni  ed
integrazioni, nella domanda di partecipazione al  concorso,  potranno
richiedere i benefici di cui alle predette  leggi,  specificando,  in
particolare, l'ausilio necessario  per  lo  svolgimento  delle  prove
d'esame  in  relazione  alla  propria  condizione   e/o   l'eventuale
necessita' di  tempi  aggiuntivi.  In  queste  ipotesi,  i  candidati
dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria, che specifichi
gli elementi essenziali relativi alla propria condizione, compresa la
percentuale di invalidita' riconosciuta,  al  fine  di  consentire  a
questa amministrazione  di  predisporre  per  tempo  i  mezzi  e  gli
strumenti atti a garantire i benefici richiesti. In caso di omissione
di tali dichiarazioni e/o di idonea certificazione,  i  candidati  di
cui sopra decadono dai benefici previsti. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo. 
    L'amministrazione non assume responsabilita' per  la  dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. 
    I candidati che abbiano  inviato  la  domanda  oltre  il  termine
previsto ovvero non abbiano utilizzato le modalita' di  presentazione
delle istanze sopra riportate ovvero quelli che non  abbiano  firmato
la domanda stessa ovvero non abbiano allegato copia del documento  di
identita' nonche' quelli che abbiano omesso le dichiarazioni  di  cui
ai predetti punti A), B),  C)  e  D)  ovvero  abbiano  dichiarato  il
possesso di titoli di  studio  o  requisiti  non  conformi  a  quelli
prescritti dal precedente art. 2, sono esclusi  -  con  provvedimento
motivato - dalla partecipazione al concorso; i suddetti  candidati  -
in  caso  di  accertamento  dei  sopracitati  motivi  di   esclusione
successivamente  all'espletamento  delle  prove  d'esame  -   saranno
esclusi, con decreto motivato, dal  concorso,  non  saranno  inseriti
nella graduatoria  generale  di  merito  e,  consequenzialmente,  non
potranno essere assunti.

				Art. 4 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La commissione giudicatrice verra' successivamente  nominata  con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli  a  tempo  indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso  i  dirigenti,  citato
nelle premesse.

				Art. 5 
 
                           Prove di esame 
 
    Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale. 
    La  prova  scritta,  la  cui  durata  sara'   determinata   dalla
commissione giudicatrice, consistera' in test a risposta  multipla  e
vertera' sui seguenti argomenti: 
      elaborazione ed analisi dei dati ottenuti con tecniche avanzate
di neuroimmagini (diffusione, trattografia, carico lesionale, atrofia
globale  e  localizzata,  funzionale  da  stimolazione  e  a  riposo,
connettoma); 
      principali  apparecchiature  di  supporto  utilizzate   in   un
laboratorio di risonanza magnetica avanzata; 
      gestione di apparecchiature  di  risonanza  magnetica  ad  alto
campo; 
      normativa in tema di risonanza magnetica; 
      protocolli di garanzia di qualita' delle immagini per sistemi a
risonanza magnetica; 
      gestione della sicurezza presso siti di risonanza magnetica; 
      conoscenza dei software di gestione di analisi delle immagini. 
    Tale prova si svolgera' il giorno  24  ottobre  2019,  ore  9,30,
presso l'Aulario di S.M. Capua Vetere (CE) sito in via Raffaele Perla
(nelle adiacenze della  Villa  comunale  e  del  Campo  sportivo);  i
candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di  idoneo  documento  di
riconoscimento in  corso  di  validita',  alle  ore  9,00  presso  la
predetta sede concorsuale ai fini dell'identificazione. 
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri  o  pubblicazioni  di  qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature  elettroniche  di  alcun
genere; non e' consentito altresi' consultare alcun  testo  di  legge
e/o dizionario. 
    I voti sono espressi in trentesimi. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che  abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. 
    I risultati della suindicata prova  scritta  saranno  affissi  il
giorno 14 novembre 2019,  all'albo  dell'ufficio  gestione  personale
tecnico-amministrativo di questo Ateneo,  sito  in  Napoli  alla  via
Marchese Campodisola n. 13, V piano, nonche' pubblicati sul sito  web
di                       Ateneo                        all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo
/concorsi-utenza-esterna/6658-bandi-e-procedure-in-corso 
    La prova orale, consistente in un colloquio interdisciplinare che
vertera' sui seguenti argomenti: 
      materie oggetto della prova scritta; 
      nozioni di legislazione universitaria e della normativa interna
dell'Ateneo,  con  particolare  riferimento  allo   Statuto   ed   ai
principali regolamenti di Ateneo. 
    Tale prova orale si svolgera' il giorno 26  novembre  2019,  alle
ore  9,00,  presso  i  locali  della  ripartizione  risorse  umane  e
trattamento economico di questa universita' sita in Napoli  alla  via
Marchese Campodisola n. 13,  V  piano,  con  eventuale  prosieguo  il
giorno 27 novembre 2019 in relazione al numero dei candidati  ammessi
alla prova di cui trattasi. 
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati con indicazione  della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne cura  l'affissione
presso la sede di esame. 
    Eventuale  rinvio  dell'affissione  dei  risultati  della   prova
scritta e/o della  data  di  svolgimento  della  prova  orale  verra'
comunicato ai candidati unicamente  mediante  avviso  pubblicato  sul
sito web di Ateneo in data 14 novembre 2019. 
    Ai sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.
165 e successive modificazioni ed integrazioni citato nelle premesse,
nell'ambito della prova orale e' accertata la conoscenza della lingua
inglese, attraverso la lettura e  la  traduzione  di  testi,  nonche'
mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare  il  possesso
di una adeguata e completa padronanza degli strumenti linguistici. In
occasione della suddetta prova orale sara',  altresi',  accertata  la
conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle   applicazioni
informatiche piu'  diffuse,  da  realizzarsi  mediante  una  verifica
applicativa. 
    Del giudizio conclusivo di tali verifiche si tiene conto ai  fini
della determinazione del voto relativo alla prova orale. 
    I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta  prova  orale  si
intende superata con una votazione di almeno 21/30. 
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  sommando   il   voto
conseguito nella prova scritta ed  il  voto  conseguito  nella  prova
orale. 
    Per essere ammessi a sostenere le  prove  di  esame  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita' ai sensi della vigente normativa. 
    L'indicazione del suddetto calendario d'esame costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per  la  convocazione  alle  prove  di
esame. 
    Pertanto,  i   candidati   che   non   abbiano   ricevuto   alcun
provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti  a  presentarsi,
senza alcun preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei  giorni
sopra indicati. 
    Si  fa  presente,  infine,  che   la   regolamentazione   interna
dell'universita' e' reperibile sul sito web  di  Ateneo  al  seguente
indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/ateneo/statuto-e-regolamenti

				Art. 6 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
    L'amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito  e
dichiara il vincitore con apposito provvedimento. 
    La suddetta graduatoria e' formata secondo  l'ordine  decrescente
del  punteggio  complessivo  riportato  da  ciascun  candidato,   con
l'osservanza  delle  preferenze  e/o  riserve  di  legge  di  cui  al
successivo art. 7. 
    La suddetta  graduatoria  generale  di  merito  sara'  pubblicata
mediante  affissione  all'albo  dell'Ateneo,  trasmessa   all'ufficio
relazioni con il pubblico, nonche' pubblicata nel sito web di  Ateneo
all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo
/concorsi-utenza-esterna/6658-bandi-e-procedure-in-corso 
    La graduatoria generale di merito restera' valida, salvo  diverse
disposizioni di legge, per tre  anni  dalla  data  di  pubblicazione,
mediante la suddetta affissione all'albo di questo Ateneo del formale
provvedimento di approvazione degli atti del concorso. 
    Dalla data di trasmissione della predetta graduatoria all'ufficio
relazioni  con  il  pubblico  decorre  il   termine   per   eventuali
impugnative.

				Art. 7 
 
              Riserve e preferenze a parita' di merito 
 
    I concorrenti che avranno superato la prova  orale  dovranno  far
pervenire in  carta  semplice  a  questa  amministrazione,  entro  il
termine  perentorio  di  quindici  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno  sostenuto  la
prova orale, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto
di notorieta' di cui al decreto del Presidente della  Repubblica  del
28 dicembre 2000, n.  445,  attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
riserva e/o di preferenza a parita' di merito,  gia'  indicati  nella
domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile  per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Si fa presente che, ai sensi dell'art. 15, comma 1 della legge n.
183/2011, le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione
in ordine a stati, qualita' personali  e  fatti  non  possono  essere
esibite ad altra pubblica amministrazione e devono essere  sostituite
con le dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del citato  decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 
    I beneficiari della riserva di cui all'art. 1 del presente bando,
come previsto degli dagli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma  9
del decreto  legislativo  n.  66  del  15  marzo  2010  e  successive
modificazioni ed integrazioni, sono i  volontari  in  ferma  breve  e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito  ovvero
durante il periodo di rafferma e i volontari in servizio  permanente,
nonche'  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma  biennale  e  gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito  la
ferma contratta. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'.

				Art. 8 
 
                             Assunzione 
 
    Il vincitore del concorso,  sempreche'  non  si  verifichino  gli
impedimenti di cui all'art. 1, ultimo comma del presente bando, sara'
invitato  a   cura   dell'amministrazione   a   stipulare   contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei  requisiti  richiesti  per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del  presente  bando  e
precisamente: 
      1) data e luogo di nascita; 
      2) residenza; 
      3) codice fiscale; 
      4) cittadinanza; 
      5) godimento dei diritti politici; 
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso; 
      8)  eventuali   condanne   penali   riportate   e/o   eventuali
procedimenti penali in corso. 
    Dalla dichiarazione deve  risultare,  inoltre,  che  i  requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza  del  termine  utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta', quanto segue: 
      di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato  e  di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo; 
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato  decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma,  lettera  d)
del Testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta  causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari. 
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445. 
    Il vincitore del presente concorso assumera'  servizio  in  prova
nella  categoria  D,  posizione  economica  D1,  dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  con  diritto  al  relativo
trattamento economico previsto dalla  normativa  vigente,  oltre  gli
assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a  quanto
previsto dai vigenti C.C.C.C.N.N.L.L. del comparto universita'. 
    In caso di mancata assunzione in servizio nel termine  assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto. 
    L'attivita'  lavorativa  del  vincitore  verra'  prestata  presso
l'Universita' degli studi della Campania "Luigi Vanvitelli" - sede di
servizio - e sara' svolta  in  una  delle  sedi  operative  ove  sono
ubicate le strutture dell'Ateneo, e  precisamente:  Napoli,  Caserta,
Santa Maria Capua Vetere (CE), Aversa (CE) e Capua (CE).  La  domanda
al  presente  concorso,  pertanto,  determina  la  disponibilita'   a
prestare  servizio  presso  qualsiasi  delle  sopra   elencate   sedi
operative. 
    Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e  non  puo'  essere
rinnovato o prorogato alla  scadenza.  Ai  fini  del  compimento  del
periodo di prova si tiene  conto  del  solo  servizio  effettivamente
prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi  momento
senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva   del
preavviso. Il recesso opera  dal  momento  della  comunicazione  alla
controparte. Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.

				Art. 9 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    Nel rispetto dei principi di liceita', correttezza,  trasparenza,
adeguatezza, pertinenza e necessita' di cui all'art. 5,  paragrafo  1
del GRDG (Regolamento UE  n.  2016/679),  l'Universita'  degli  studi
della Campania  "Luigi  Vanvitelli",  in  qualita'  di  titolare  del
trattamento, provvedera' al trattamento dei  dati  personali  forniti
dai candidati esclusivamente  per  permettere  lo  svolgimento  della
procedura  concorsuale  nel  rispetto  della  normativa  vigente   in
materia. 
    Il responsabile della protezione dati  (RPD)  e'  l'ing.  Michele
Mastroianni, e-mail: rpd@unicampania.it - pec: rpd@pec.unicampania.it

				Art. 10 
 
                            Norma finale 
 
    Per tutto quanto  non  espressamente  disciplinato  nel  presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari  in  materia
di procedure concorsuali  nonche'  alle  disposizioni  contenute  nei
vigenti C.C.N.N.L.L. di comparto. 
    Copia integrale del  bando  di  concorso  e'  disponibile  presso
l'ufficio relazioni con il pubblico - piazza Luigi Miraglia,  palazzo
Bideri - 80138 Napoli  (dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle  9,00  alle
13,00),   nonche'   nel   sito   web   di    Ateneo    all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo
/concorsi-utenza-esterna/6658-bandi-e-procedure-in-corso 
 
                                       Il direttore generale: Gravina