UNIVERSITA' "PARTHENOPE" DI NAPOLI Concorso pubblico, per esami, per la copertura di sei posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa - di cui tre riservati al personale in servizio - da adibire alla contabilita' economico-patrimoniale e finanziaria nonche' per il supporto alle attivita' di rendicontazione delle strutture centrali e/o periferiche dell'Ateneo. (17E00476)

			IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il vigente Statuto dell'Universita'; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni    ed    integrazioni,    recante    "Norme    generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche"; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni; 
    Vista la legge 30  dicembre  2010,  n.  240,  recante  "Norme  in
materia di organizzazione delle Universita', di personale  accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario"; 
    Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante  "Disposizioni  per
la prevenzione e la repressione della corruzione  e  dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione"; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio  1994,  n.  174  e  successive  modifiche,   contenente   il
"Regolamento recante norme sull'accesso  dei  cittadini  degli  Stati
membri  dell'Unione  europea   ai   posti   di   lavoro   presso   le
amministrazioni pubbliche"; 
    Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, "testo unico
delle disposizioni  concernenti  la  disciplina  dell'immigrazione  e
norme sulla condizione dello straniero"; 
    Visto  il  decreto  legislativo  6  febbraio  2007,  n.  30,   di
attuazione  della  direttiva  2004/38/CE  relativa  al  diritto   dei
cittadini  dell'Unione  e  dei  loro  familiari  di  circolare  e  di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri; 
    Visto il  decreto  legislativo  19  novembre  2007,  n.  251,  di
attuazione  della   direttiva   2004/83/CE   recante   norme   minime
sull'attribuzione, a  cittadini  di  Paesi  terzi  o  apolidi,  della
qualifica  del  rifugiato  o  di  persona  altrimenti  bisognosa   di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul  contenuto  della
protezione riconosciuta; 
    Visto l'art.  7  della  legge  6  agosto  2013,  n.  97,  che  ha
modificato la disciplina in materia di  accesso  degli  stranieri  ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40,  di  attuazione
della direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di  domanda
per il rilascio di un permesso unico che  consente  ai  cittadini  di
Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel  territorio  di  uno  Stato
membro e a un insieme comune di diritti per  i  lavoratori  di  Paesi
terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  recante  il  "Codice   delle   pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art.  6  della  legge  28
novembre 2005, n. 246"; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive  modificazioni
ed  integrazioni,  recante  "Misure  urgenti   per   lo   snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di  decisione  e  di
controllo"; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  11  febbraio
2005, n. 68, "Regolamento recante disposizioni per  l'utilizzo  della
posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27  della  legge  16
gennaio 2003, n. 3"; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  6
maggio 2009, n. 38524, "Disposizioni in materia di rilascio e di  uso
della  casella  di  posta  elettronica   certificata   assegnata   ai
cittadini"; 
    Vista la Circolare del dipartimento della  funzione  pubblica  n.
12/2010 n materia di "Procedure  concorsuali  ed  informatizzazione".
Modalita' di presentazione della domanda di  ammissione  ai  concorsi
pubblici indetti dalle  amministrazioni.  Chiarimenti  interpretativi
sull'utilizzo della PEC; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, "Testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa"; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Visto  il  C.C.N.L.  comparto  universita',  sottoscritto  il  16
ottobre 2008, che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario
anche  tutte  le  disposizioni  di  fonte  negoziale   riferibili   a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin  qui  intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di comparto; 
    Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. comparto universita' del  12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in  vigore  le  norme  del
C.C.N.L. comparto universita' del 16 ottobre 2008; 
    Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, "Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di  ottimizzazione  della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni" e successive modificazioni e integrazioni; 
    Visto l'art. 14, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; 
    Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione  delle  politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei; 
    Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n.  101,  convertito,  con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125; 
    Vista legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato  (Legge  di
stabilita' 2016) e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto l'art. 52, comma 1, del decreto legislativo 30  marzo  2001
n. 165 che consente alle amministrazioni di  destinare  al  personale
interno, in possesso dei titoli di  studio  richiesti  per  l'accesso
dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al  50  per
cento di quelli messi a concorso; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia  di
"Codice dell'ordinamento militare" ed in particolare gli articoli 678
e 1014 che prevedono una  riserva  obbligatoria  dei  posti  messi  a
concorso  a  favore  dei  militari  di  truppa  delle  Forze  armate,
congedati senza demerito dalle ferme contratte  anche  al  termine  o
durante le  rafferme  e  degli  ufficiali  di  complemento  in  ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che  hanno  completato
senza demerito la ferma contratta; 
    Visto il D.D.G. n 31 del 17 giugno 2015 con  il  quale  e'  stato
emanato  il  Regolamento  per  la  disciplina  delle   procedure   di
reclutamento     a     tempo     indeterminato     del      personale
tecnico-amministrativo  dell'Universita'  degli   studi   di   Napoli
"Parthenope"; 
    Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione e  del  Senato
Accademico in data 13 ottobre 2016, con le quali e' stato autorizzata
la copertura di sei posti di categoria  C,  posizione  economica  C1,
Area Amministrativa (di cui tre riservati al  personale  in  servizio
presso  l'Universita'  Parthenope)  da  adibire   alla   contabilita'
economico-patrimoniale e finanziaria nonche'  per  il  supporto  alle
attivita' di rendicontazione delle strutture centrali e/o periferiche
dell'Ateneo. 
    Considerato che non sono disponibili graduatorie per  il  profilo
professionale ricercato; 
    Espletate  con  esito  negativo,  le   procedure   di   mobilita'
intercompartimentale   previste   dall'art.   34-bis   del    decreto
legislativo 165/2001 e le procedure di  mobilita'  compartimentale  e
intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 30
marzo 2001 n. 165 e dell'art.  57  del  C.C.N.L.  del  personale  del
comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008; 
    Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione del bando  di
concorso per sei posti di Categoria C, posizione economica  C1,  area
Amministrativa, di cui tre posti riservati al personale  in  servizio
presso l'Universita' degli studi di  Napoli  "Parthenope"  inquadrato
nella categoria B con rapporto di lavoro a tempo indeterminato  e  un
posto riservato ai sensi  degli  articoli  1014  e  678  del  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a favore dei  militari  delle  Forze
armate . 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                              Indizione 
 
 
    E' indetto il concorso pubblico, per esami, per  la  copertura  a
sei posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa
(di cui tre riservati al personale in servizio  presso  l'Universita'
Parthenope) da adibire  alla  contabilita'  economico-patrimoniale  e
finanziaria nonche' per il supporto alle attivita' di rendicontazione
delle strutture centrali e/o periferiche dell'Ateneo. 
    Ai sensi degli  articoli  1014  e  678  del  decreto  legislativo
66/2010, un posto e' riservato a favore dei militari di truppa  delle
Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al
termine o durante le rafferme e degli  ufficiali  di  complemento  in
ferma biennale. Pertanto si precisa che nel caso in cui  vi  sia  tra
gli idonei un  candidato  appartenente  alle  predette  categorie  di
militari,  un  posto  in  concorso  sara'  prioritariamente   a   lui
riservato. 
    L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando  di
concorso, di sospendere o rinviare le  prove  concorsuali  ovvero  di
sospendere o  di  non  procedere  all'assunzione  del  vincitore,  in
ragione di  esigenze  attualmente  non  valutabili  ne'  prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento  della  spesa
pubblica che impedissero,  in  tutto  o  in  parte,  l'assunzione  di
personale presso le Universita'.

				Art. 2 
 
 
                        Profilo professionale 
 
 
    La professionalita' da reclutare, da  adibire  alla  contabilita'
economico-patrimoniale e finanziaria, nonche' per  il  supporto  alle
attivita' di rendicontazione delle strutture centrali e/o periferiche
dell'Ateneo, dovra' essere in possesso delle seguenti conoscenze: 
      conoscenza     degli     strumenti     della     programmazione
economico-finanziaria e di bilancio; 
      principi  ed  elementi  generali  di  contabilita'  pubblica  e
finanziaria; 
      conoscenza della contabilita' economico  patrimoniale  riferita
all'Universita'; 
      legislazione  universitaria  con  particolare  rilevanza   allo
Statuto ed ai Regolamenti di Ateneo; 
      principi di diritto tributario, di diritto civile e di  diritto
amministrativo; 
      conoscenza della lingua inglese; 
      conoscenza   delle   apparecchiature   e   delle   applicazioni
informatiche piu' diffuse.

				Art. 3 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di  esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti: 
    1) diploma  di  istruzione  secondaria  di  II  grado  di  durata
quinquennale.  Ai  candidati  con  cittadinanza  diversa  da   quella
italiana  e'  richiesto  il  possesso  di   un   titolo   di   studio
equipollente;  tale   equipollenza   dovra'   risultare   da   idonea
certificazione  rilasciata  dalle  competenti  Autorita',  ai   sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001. 
    2) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri  dell'Unione
europea. Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato  italiano  gli
italiani non appartenenti alla Repubblica italiana; 
    3) eta' non inferiore ad anni diciotto; 
    4) godimento dei diritti  politici:  non  possono  accedere  agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; 
    5) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di   pubblico    dipendente    che    comporterebbero,    da    parte
dell'Amministrazione che ha indetto il  bando,  l'applicazione  della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso; 
    6) idoneita' fisica all'impiego; 
    7) di avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985; 
    8) non essere stato destituito,  dispensato  dall'impiego  presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero essere stato dichiarato decaduto  da  un  impiego  statale  ai
sensi dell'art. 127, 1 comma,  lettera  d),  del  Testo  unico  delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato, approvato con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10
gennaio 1957, n. 3, o licenziato  per  giusta  causa  o  giustificato
motivo soggettivo dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione; 
    Ai sensi del decreto del Presidente del  Consiglio  dei  ministri
del  7  febbraio  1994,  n.  174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti: 
    a) godere dei diritti civili e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza; 
    b) essere, in possesso, fatta eccezione della  titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001,  cosi'
come integrato dall'art. 7, comma 1, della  legge  n.  97/2013,  sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi  terzi  che  siano
titolari del permesso di  soggiorno  CE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di  protezione  sussidiaria.  In  riferimento  a  tale  ultima
tipologia indicate nel presente comma, compatibilmente con le vigenti
disposizioni legislative in  materia,  gli  stessi  dovranno  inoltre
possedere i seguenti ulteriori requisiti: 
    i. godere dei diritti civili e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza; 
    ii. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
    iii. avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Per i posti riservati  al  personale  tecnico  amministrativo  in
servizio presso l'Universita' degli studi  di  Napoli  Parthenope,  i
candidati, fermo restando il possesso dei requisiti  sopra  richiesti
nel bando, devono possedere i seguenti ulteriori requisiti  specifici
alla data di scadenza del termine di presentazione delle  domande  di
partecipazione, per l'intera durata della  procedura  concorsuale  ed
alla data di  sottoscrizione  del  contratto  individuale  di  lavoro
subordinato: 
    a)  essere  in  servizio  presso  l'Universita'  Parthenope   con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato; 
    b) essere inquadrati  nella  categoria  B  con  un'anzianita'  di
servizio di almeno 5 anni. 
    Per il posto riservato alle categorie di  volontari  delle  Forze
Armate in ferma breve  o  in  ferma  prefissata,  i  candidati  fermo
restando il possesso dei requisiti sopra richiesti nel bando,  devono
appartenere ad una delle seguenti categorie: 
      a) Volontari delle Forze Armate  in  ferma  breve  o  in  ferma
prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66. 
    La  mancanza  anche  di  uno  dei  suddetti  requisiti  specifici
comporta l'automatica esclusione del candidato  dal  beneficio  della
riserva. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  stabilito   dal   presente   bando   per   la
presentazione della domanda di partecipazione. 
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva. 
    L'Amministrazione  puo'  disporre,   con   decreto   direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti. 
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con  avviso  di  ricevimento,  ovvero,
qualora sia indicato nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso
l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata.

				Art. 4 
 
 
                 Domanda e termini di presentazione 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta  semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al presente bando
(allegato  "A"),  firmata  dal  candidato,  pena  l'esclusione  dalla
selezione (ad eccezione delle domande  trasmesse  a  mezzo  di  posta
elettronica  certificata),  ed  indirizzata  al  direttore   generale
dell'Universita'  degli  studi  di  Napoli   "Parthenope" -   Ufficio
personale tecnico ed amministrativo - Via Acton, n. 38, 80133 Napoli,
deve pervenire entro  il  termine  perentorio  di  giorni  trenta,  a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di  pubblicazione  del
presente bando nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica -  4ª  Serie
speciale. 
    Tale termine, qualora  venga  a  cadere  in  giorno  festivo,  si
intendera' protratto  al  primo  giorno  non  festivo  immediatamente
seguente. 
    Non saranno considerate ammissibili domande  pervenute  oltre  il
predetto termine. 
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la sottoscrizione  della  domanda  non  e'  soggetta  ad
autenticazione. 
    La  domanda  di  partecipazione  alla  procedura  potra'   essere
presentata, esclusivamente, con una delle due  modalita'  di  seguito
specificate: 
    inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento; 
    inoltrata a mezzo  posta  elettronica  certificata  personale  al
seguente  indirizzo:  concorsi@pec.uniparthenope.it  L'invio   potra'
essere effettuato esclusivamente  dal  proprio  indirizzo  PEC  e  il
messaggio  dovra'  riportare  nell'oggetto  la   seguente   dicitura:
"Concorso pubblico, per esami, per  la  copertura  di  sei  posti  di
categoria  C,  posizione  economica  C1,  Area  Amministrativa".   Si
rammenta, al riguardo, che e' valido solo l'invio tramite pec  e  non
attraverso posta elettronica non certificata. Nel caso di invio della
domanda tramite PEC, si richiede che i files da allegare al messaggio
di posta elettronica siano in formato pdf. 
    Secondo  quanto  previsto  dalla   Circolare   n.   12/2010   del
Dipartimento della funzione pubblica, la  domanda  inoltrata  tramite
Pec (posta elettronica certificata), secondo le  previste  modalita',
considerato che l'autore  e'  identificato  dal  sistema  informatico
attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale di
Pec, e' di per se'  sufficiente  a  rendere  valida  l'istanza,  e  a
considerare identificato l'autore di essa  e  a  ritenere  la  stessa
regolarmente sottoscritta. 
    La data di presentazione della domanda e' comprovata  dal  timbro
dell'Ufficio  postale  accettante   nel   caso   di   invio   tramite
raccomandata. In caso  di  invio  tramite  Pec,  la  validita'  della
trasmissione  e  ricezione  del  messaggio   di   posta   elettronica
certificata  e'  attestata  rispettiva  mente   dalla   ricevuta   di
accettazione e  dalla  ricevuta  di  avvenuta  consegna  fornite  dal
gestore di posta elettronica ai sensi dell'art.  6  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005 , n. 68 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per  il  caso
di irreperibilita' o per la dispersione di  comunicazioni  imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento di  recapito  indicato  nella
domanda, ovvero, eventuali disguidi postali  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
    I candidati dovranno allegare alla domanda di  partecipazione  la
ricevuta del versamento di € 10,00  (dieci/00)  sul  C/C  postale  n.
000020137816  intestato  all'Universita'  degli   studi   di   Napoli
"Parthenope", indicando  sulla  causale  del  bollettino  "Contributo
partecipazione concorso pubblico, categoria C  area  amministrativa",
quale contributo non rimborsabile per l'organizzazione del concorso. 
    Si   precisa,   inoltre,   che   tale   contributo   e'   valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta  domanda  di
partecipazione ed in nessun caso verra' restituito.

				Art. 5 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella  domanda  i  candidati  debbono  dichiarare,  a   pena   di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale  responsabilita'
e consapevolezza delle sanzioni  penali  previste  per  dichiarazioni
mendaci, ai sensi del decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
445/2000: 
    a) cognome, nome e codice fiscale; 
    b) luogo e data di nascita; 
    c) luogo di residenza; 
    d) possesso della  cittadinanza.  In  particolare,  il  candidato
dovra' specificare lo Stato di appartenenza, ovvero, di essere: 
    titolare del diritto di soggiorno  o  del  diritto  di  soggiorno
permanente in qualita'  di  familiare  di  cittadini  comunitari  non
aventi cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; 
    cittadino di Paese terzo titolare dello  status  di  rifugiato  o
ovvero di protezione sussidiaria; 
    cittadino di Paese terzo, titolare del permesso di  soggiorno  CE
per soggiornanti di lungo periodo. 
      e) se  cittadino  italiano,  di  essere  iscritto  nelle  liste
elettorali, precisandone  il  Comune  ed  indicando  eventualmente  i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; 
      f) di non aver riportato condanne  penali  anche  in  corso  di
giudizio. In caso di eventuali condanne riportate, si richiede che il
candidato indichi l'Autorita' giudiziaria, la tipologia di condanna e
gli estremi delle relative sentenze; 
      g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art.  3  del
bando. Il candidato  deve,  inoltre,  precisare  con  riferimento  al
titolo di studio posseduto, la data del conseguimento,  la  votazione
riportata e l'Istituto presso il quale e' stato conseguito; 
    I candidati  in  possesso  di  un  titolo  di  studio  conseguito
all'estero devono: 
    1. farlo tradurre ed autenticare dalla competente  rappresentanza
diplomatica o consolare italiana; 
    2. indicare gli estremi del decreto di equiparazione, ovvero,  in
alternativa, dichiarare  di  aver  provveduto  alla  richiesta  dello
stesso; 
    3. allegare la suindicata documentazione alla domanda, unitamente
alla ricevuta del contributo di partecipazione al concorso. 
    h) posizione rivestita per quanto concerne il servizio  militare,
limitatamente ai candidati di sesso maschile, nati entro l'anno 1985; 
    i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; 
    j)   gli   eventuali   servizi    prestati    presso    Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di  risoluzione  dei  precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa; 
    k)  di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso  una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e
di non essere stato dichiarato decaduto da  un  impiego  statale  per
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non  sanabile,
ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 
    l) l'eventuale possesso di titoli di  preferenza  e/o  riserva  a
parita' di valutazione, indicati nel successivo art. 8  del  presente
bando.  La  mancata  indicazione   comportera'   l'esclusione   dalla
valutazione di tali titoli ai fini della preferenza; 
    m) riserva per il personale in servizio presso l'Ateneo; 
    n) riserva volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma
prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66; 
    o)  domicilio  e/o  recapito   cui   indirizzare   le   eventuali
comunicazioni relative al concorso,  nonche'  recapito  telefonico  e
indirizzo di posta elettronica. I candidati sono tenuti a  comunicare
tempestivamente ogni sopravvenuta  variazione  del  domicilio  e  del
recapito a questa Amministrazione. 
    I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana  dovranno
dichiarare di avere un'adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana,
adeguata anche in  relazione  al  profilo  per  cui  si  richiede  di
concorrere e di godere dei diritti  civili  e  politici  anche  nello
Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero, i motivi del  mancato
godimento. 
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/92,  a  chiedere
l'eventuale ausilio necessario e  ad  indicare  gli  eventuali  tempi
aggiuntivi occorrenti per  l'espletamento  delle  prove,  producendo,
altresi', certificazione medico-sanitaria, dalla quale si  evinca  il
tipo di handicap posseduto. 
    I candidati che, ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della  legge
n. 104/1992, intendono avvalersi  dell'esonero  dall'eventuale  prova
preselettiva  dovranno  compilare,   all'atto   della   presentazione
dell'istanza di partecipazione al concorso,  la  domanda  di  esonero
dalla  predetta  prova  (allegato  B)  e  inviare  la  certificazione
attestante il riconoscimento ed il grado di invalidita'. 
    La presentazione di domande prive di sottoscrizione (ad eccezione
delle domande trasmesse a mezzo di  posta  elettronica  certificata),
inoltrate oltre  i  termini  previsti  dal  presente  bando,  ovvero,
mancanti  di  una  delle  dichiarazioni  circa  i  requisiti  o   che
contengano dichiarazioni o certificazioni false e  mendaci,  comporta
l'esclusione dalla procedura concorsuale.

				Art. 6 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento  del
direttore generale e sara' composta secondo quanto previsto dell'art.
15 del Regolamento per la disciplina delle procedure di  reclutamento
a tempo indeterminato del  personale  tecnico-amministrativo  emanato
con D.D.G. n. 31 del 17 giugno 2015 nonche' in ottemperanza a  quanto
previsto dalle vigenti disposizioni legislative e  regolamentari  nel
rispetto dei principi delle pari opportunita' e  secondo  criteri  di
trasparenza e di imparzialita', tenendo conto della  professionalita'
e della competenza in relazione al profilo messo a concorso.

				Art. 7 
 
 
                           Prove di esame 
 
 
    Le prove di esame, indirizzate  a  verificare  le  capacita'  dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto  messo  a
concorso, consisteranno in due prove scritte, di cui una a  contenuto
teorico-pratico ed in una prova orale. 
    In  particolare,  la  prima   prova   scritta,   vertera'   sulla
contabilita' economico patrimoniale riferita all'Universita', e/o sui
Principi ed elementi generali di contabilita' pubblica e  finanziaria
e/o  strumenti  della  programmazione  economico-finanziaria   e   di
bilancio. 
    La seconda prova scritta, a contenuto teorico  pratico,  vertera'
su  un  caso   specifico   relativo   alla   contabilita'   economico
patrimoniale riferita all'Universita'. 
    La prova orale  consistera'  in  un  colloquio  interdisciplinare
sulle  materie  oggetto  della  prova  scritta,e  sulla  legislazione
universitaria  con  particolare  rilevanza   allo   Statuto   ed   ai
Regolamenti di Ateneo, nonche' sui principi di diritto tributario, di
diritto civile e di diritto amministrativo. 
    Nell'ambito della prova orale e' altresi' accertata la conoscenza
della lingua inglese, attraverso la lettura e  la  traduzione  di  un
testo, ovvero  mediante  una  conversazione.  Nella  prova  orale  e'
accertata, altresi', la conoscenza dell'uso delle  apparecchiature  e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse,  da  realizzarsi  anche
mediante una verifica pratica. Per i candidati  stranieri,  le  prove
saranno, altresi',  finalizzate  ad  accertare  la  conoscenza  della
lingua italiana. 
    Le modalita' di svolgimento delle prove, la durata  delle  stesse
ed i criteri  di  valutazione  saranno  stabiliti  dalla  Commissione
giudicatrice. 
    Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a cento, la
prima  prova  scritta  potra'   essere   preceduta   da   una   prova
preselettiva, consistente in un test contenente "quesiti  a  risposta
multipla", inerenti gli argomenti delle prove di esame  da  svolgersi
in un tempo predeterminato, fra le quali risposte il candidato dovra'
scegliere quella pertinente al quesito formulato. 
    Ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992 ,
n. 104, aggiunto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24  giugno,
n. 2014, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014,  n.
114, " La  persona  Handicappata  affetta  da  invalidita'  uguale  o
superiore all'80% non e' tenuta a  sostenere  la  prova  preselettiva
eventualmente  prevista".  Pertanto  i   candidati,   che   intendono
avvalersi della predetta norma, sono  tenuti  a  comunicare  ,  nella
domanda  di  partecipazione  al  presente   bando,   la   percentuale
d'invalidita'  posseduta.  I  candidati  in  possesso  del  requisito
prescritto dalla norma e che  presentano  la  relativa  dichiarazione
saranno esonerati dall'eventuale prova preselettiva e avranno accesso
diretto alle prove scritte, resta inteso che  l'assenza  dalla  prova
preselettiva comportera' l'esclusione dal concorso in caso di mancata
attestazione dei requisiti richiesti ai fini dell'esonero 
    L'assenza del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia
la causa, comportera' la decadenza dal  diritto  a  partecipare  alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi 100. Il predetto numero sara' superato per ricomprendervi gli
eventuali  candidati  ex   aequo   all'ultimo   posto   utile   della
graduatoria. Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero
di candidati pari  a  100,  la  preselezione  non  avra'  luogo  e  i
candidati presenti saranno ammessi di ufficio alla prova scritta,  il
cui svolgimento avverra' secondo le modalita' indicate  nel  presente
articolo. 
    Il punteggio conseguito  nella  preselezione  non  concorre  alla
formazione del voto finale di merito. 
    Mediante pubblicazione  sul  sito  web  di  Ateneo  all'indirizzo
all'indirizzo      http://www.uniparthenope.it/index.php/it/avvisi-ta
sara'  data  comunicazione  dello  svolgimento  o  meno  della  prova
preselettiva, della data e del luogo in cui essa si  svolgera'  sulla
base del numero di candidati ammessi. Tale pubblicazione  costituisce
notifica ufficiale a tutti gli effetti. 
    Tale pubblicazione sara' considerata convocazione  ufficiale  per
tutti i candidati ammessi alla preselezione, ad eccezione  di  coloro
ai  quali  sia  stata  notificata  personalmente   con   raccomandata
l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Dell'esito della preselezione, con  l'indicazione  dei  candidati
ammessi e/ non ammessi alle successive fasi concorsuali,  sara'  data
comunicazione  mediante   affissione   sul   sito   web   di   Ateneo
all'indirizzo sopraindicato. 
    Sara'    cura    dell'Amministrazione    comunicare,     mediante
pubblicazione di apposito avviso sul sito web di Ateneo all'indirizzo
http://www.uniparthenope.it/index.php/it/avvisi-ta   il    calendario
delle prove scritte, con l'indicazione della  data,  dell'ora  e  del
luogo ove le stesse si terranno,  almeno  quindici  giorni  prima  di
quello in cui dovranno sostenerla. 
    La predetta pubblicazione avra' valore di notifica  a  tutti  gli
effetti e pertanto non verra' data ai candidati  altra  comunicazione
per le suddette prove. 
    Per essere ammessi a sostenere le  prove  di  esame  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido. 
    I voti sono espressi in trentesimi. 
    Saranno ammessi alla prova orale solo  i  candidati  che  avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte  una  votazione  di  almeno
21/30. 
    Ai candidati ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  sara'  data
comunicazione del luogo e del giorno in cui la  stessa  si  svolgera'
almeno venti  giorni  prima  dell'espletamento  della  prova  stessa,
mediante pubblicazione di apposito avviso  sul  sito  web  di  Ateneo
all'indirizzo      http://www.uniparthenope.it/index.php/it/avvisi-ta
Contestualmente sara'  data  comunicazione  del  voto  riportato  dai
candidati nelle prove scritte. 
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati,  con  l'indicazione  della
votazione da ciascuno riportata in tale prova  e  ne  affigge  copia,
sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame. 
    La prova orale si considerera' superata  se  il  candidato  avra'
riportato una votazione di almeno 21/30. 
    Il punteggio finale sara' dato dalla somma della media  dei  voti
conseguiti nelle prove scritte e  della  votazione  conseguita  nella
prova orale.

				Art. 8 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni,  titoli  di  riserva
e/o di preferenza  nella  nomina,  devono  far  pervenire,  con  nota
indirizzata al direttore  generale  dell'Universita'  "Parthenope"  -
Ufficio  personale  tecnico  ed  amministrativo,  entro  il   termine
perentorio di giorni quindici, che decorre dal  giorno  successivo  a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  suddetta  prova,  i  documenti
attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati  nella  domanda,
dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  della  domanda  di
ammissione al concorso. 
    A parita' di merito, i titoli di preferenza sono: 
    1. gli insigniti di medaglie al valor militare; 
    2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
    3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
    4. i mutilati e invalidi per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato; 
    5. gli orfani di guerra; 
    6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
    7. gli orfani dei caduti per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato; 
    8. i feriti in combattimento; 
    9. gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione speciale
di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
    10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra   ex
combattenti; 
    11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra; 
    12. i figli dei  mutilati  e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
    13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
    14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra; 
    15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato; 
    16. coloro che abbiano prestato lodevole servizio  militare  come
combattenti; 
    17. coloro che abbiano prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
    18. i coniugati e i non coniugati  con  riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
    19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
    20.  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati   senza
demerito al termine della ferma rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
    dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che  il
candidato sia coniugato o meno; 
    dall'aver  prestato  lodevole  servizio   nelle   amministrazioni
pubbliche; 
    dalla minore eta' del candidato. 
    I titoli di preferenza  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine stabilito del bando per la  presentazione  della
domanda di ammissione. 
    L'omissione  nella  domanda  delle  dichiarazioni   relative   al
possesso   dei   suindicati   titoli    di    preferenza,    comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al  possesso  del  titolo
medesimo. 
    I suddetti titoli devono essere presentati: 
    in originale; 
    in copia autenticata  ai  sensi  dell'art.  18  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; 
    in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di  notorieta'
che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi degli  articoli
19 e 47 del decreto del Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  e
successive modificazioni ed integrazioni, resa in calce al  documento
ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non autenticata
del proprio documento di identita'; 
    mediante    dichiarazione,     sottoscritta     dall'interessato,
sostitutiva di certificazione ex  art.  46  del  citato  decreto  del
Presidente della Repubblica e/o di atto di notorieta' ex art. 47  del
citato  decreto  del  Presidente  della   Repubblica   prodotta,   in
quest'ultimo caso, unitamente  alla  fotocopia  non  autenticata  del
proprio documento di identita'. 
    Si precisa, a tal fine, che  i  certificati  medici  non  possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

				Art. 9 
 
 
              Formazione ed efficacia della graduatoria 
 
 
    Espletate  le  prove  concorsuali,  la  Commissione  giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo  l'ordine  decrescente  della
votazione complessiva riportato da ciascun candidato. 
    Il punteggio finale sara' dato dalla somma della media  dei  voti
conseguiti nelle prove scritte e  della  votazione  conseguita  nella
prova orale. 
    Saranno dichiarati  vincitori  i  candidati  utilmente  collocati
nella graduatoria, nel limite dei  posti  messi  a  concorso,  tenuto
conto delle riserve e delle preferenze. 
    La graduatoria e' approvata con decreto del direttore generale ed
e' immediatamente efficace. 
    Essa      verra'      pubblicata      sul      sito      Internet
http://www.uniparthenope.it

				Art. 10 
 
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio 
 
 
    Il vincitore sara' invitato a stipulare, in conformita' a  quanto
previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto universita', il  contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. 
    Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato  motivo,
entro il termine stabilito,  decade  dal  diritto  alla  stipula  del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e  gravi  impedimenti,  gli  effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio. 
    All'atto dell'assunzione, il vincitore sara' tenuto a rendere una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai  sensi  dell'art.
47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000  e
successive modificazioni ed integrazioni attestante  il  possesso  di
ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, gia' a far data
dal termine ultimo previsto per la  presentazione  della  domanda  di
ammissione  al  concorso;  dovra',  altresi',  rendere  le  ulteriori
dichiarazioni richieste in applicazione  del  C.C.N.L.  del  comparto
universita', vigente all'atto dell'assunzione stessa.

				Art. 11 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale,  a  norma  della
normativa vigente.

				Art. 12 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai  sensi  del  decreto  legislativo  30  giugno  2003,  n.  196,
l'Universita' si impegna a rispettare il  carattere  riservato  delle
informazioni fornite dal candidato.  Tutti  i  dati  forniti  saranno
trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso  ed
all'eventuale  stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

				Art. 13 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Il  capo  dell'ufficio  del  personale   tecnico   amministrativo
dell'Universita' degli studi di Napoli "Parthenope",  dott.ssa  Elisa
Giacalone, e' responsabile di ogni adempimento inerente  il  presente
procedimento concorsuale che non sia di competenza della  commissione
giudicatrice.

				Art. 14 
 
 
                   Norme finali e di salvaguardia 
 
 
    Per quanto non espressamente  previsto  dal  presente  bando,  si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli  impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni,  alle  disposizioni  previste  dai
C.C.N.L. relativi al personale del comparto universita'  in  tema  di
rapporto di lavoro. 
    Il presente bando, nonche' tutti gli allegati che  formano  parte
integrante del medesimo, sono  pubblicati  nella   Gazzetta   Ufficiale
della Repubblica italiana- 4ª Serie  speciale  "Concorsi  ed  esami",
nonche' sul sito web di Ateneo www.uniparthenope.it 
      Napoli, 17 gennaio 2017  
 
                                         Il direttore generale: Rocco