UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria D, area amministrativa gestionale, posizione economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi) per le esigenze dell'Area della Formazione e dei Servizi agli Studenti. (Selezione COD. 5453). (15E05279)

			IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Vista la legge 23.8.1988, n. 370,  con  la  quale  viene  abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione  presso
le amministrazioni pubbliche; 
    Visto il d.P.C.M.30.3.1989, n. 127, in materia di costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego; 
    Vista la legge 9.5.1989, n. 168; 
    Vista la legge 7.8.1990, n. 241,  recante  norme  in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni  e  il  relativo
regolamento di Ateneo vigente; 
    Visto il d.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti  di  lavoro
presso le Amministrazioni Pubbliche; 
    Visto il  d.P.R.  9.5.1994,  n.  487  e  successive  modifiche  e
integrazioni,  le  cui  norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi nella Pubblica Amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi; 
    Vista la legge 21.6.1995, n. 236 recante disposizioni urgenti per
il funzionamento delle Universita'; 
    Vista la legge 15.5.1997, n. 127, riguardante misure urgenti  per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni; 
    Vista la legge 16.6.1998, n. 191, che, tra  l'altro,  modifica  e
integra la sopracitata legge 15.5.1997, n. 127; 
    Visto il d.P.R. 28.12.2000,  n.  445  e  successive  modifiche  e
integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30.3.2001,  n.  165,  recante  norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
Amministrazioni Pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n.  196,  in  materia  di
protezione dei dati personali e il vigente regolamento di Ateneo  per
il trattamento dei dati sensibili e giudiziari; 
    Visto  il  decreto-legge  10.1.2006,  n.  4,  riguardante  misure
urgenti in materia di organizzazione e funzionamento  della  pubblica
amministrazione; 
    Visto il decreto legislativo 11.4.2006, n. 198, recante il codice
delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art.  6  della
legge 28.11.2005, n. 246; 
    Visto il decreto interministeriale del 9.7.2009 di  equiparazione
tra i diplomi di laurea vecchio  ordinamento,  lauree  specialistiche
(LS) ex d.m. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex d.m. 270/04  ai  fini
della partecipazione ai pubblici concorsi; 
    Visto il decreto legislativo  15.3.2010,  n.  66  in  materia  di
"Codice dell'ordinamento militare"; 
    Vista la legge 6.11.2012, n. 190, recante  "Disposizioni  per  la
prevenzione e la  repressione  della  corruzione  e  dell'illegalita'
nella Pubblica Amministrazione"; 
    Visto il d.lgs. 14.3.2013, n. 33, in materia di  "Riordino  della
disciplina riguardante gli obblighi  di  pubblicita',  trasparenza  e
diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni; 
    Vista la legge 6.8.2013, n. 97, in materia di  "Disposizioni  per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013" e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti  di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto n.  446/2014  del  19.2.2014  con  il  quale  il
direttore generale stabilisce un  contributo  per  spese  generali  e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi  indetti  per
l'assunzione di personale tecnico - amministrativo e di dirigente; 
    Vista la legge 23.12.2014, n. 190, recante "Disposizioni  per  la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge  di
stabilita' 2015); 
    Visto il d.lgs. 15.6.2015,  n.  81,  in  materia  di  "Disciplina
organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in  tema
di mansioni, a norma dell'art. 1, comma 7, della  legge  10  dicembre
2014, n. 183"; 
    Visto il vigente CCNL del Comparto Universita'; 
    Visto il vigente regolamento dell'Albo Ufficiale dell'Universita'
degli studi di Milano - Bicocca; 
    Visto il vigente regolamento di Ateneo  per  la  costituzione  di
rapporti di lavoro a tempo determinato; 
    Vista la delibera del 23.6.2015 con  la  quale  il  Consiglio  di
Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di Categoria
D,  posizione  economica  D1,  area  amministrativa  gestionale,  con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12  mesi)  presso
l'Area della Formazione e dei Servizi agli studenti; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                         Selezione pubblica 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 1 unita' di personale di Categoria D, posizione  economica  D1,
Area Amministrativa Gestionale, con rapporto di lavoro subordinato  a
tempo determinato (12 mesi),  presso  l'Universita'  degli  studi  di
Milano - Bicocca, per le esigenze dell'Area della  Formazione  e  dei
Servizi agli studenti.

				Art. 2 
 
                              Requisiti 
 
    Per l'ammissione alla selezione sono richiesti: 
      a) titolo di studio: diploma di laurea  conseguito  secondo  le
modalita' precedenti e successive  all'entrata  in  vigore  del  d.m.
509/1999  e  del  d.m.  n.  270/2004  e  successive  modificazioni  e
integrazioni  (per  i  titoli  di  studio  conseguiti  all'estero  e'
richiesta la dichiarazione di  equivalenza  ai  sensi  della  vigente
normativa          in          materia           (sito           web:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx)   ovvero    la    dichiarazione
dell'avvio della richiesta di equivalenza  del  titolo  posseduto  al
titolo richiesto dal bando con la procedura di cui  all'art.  38  del
d.lgs. 165/2001; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di
altro Stato membro della Unione europea. In applicazione dell'art.  7
della legge 97/2013 di cui in premessa possono  partecipare  anche  i
familiari dei cittadini degli Stati membri  dell'Unione  europea  non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonche'  i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo  periodo  o  che  siano  titolari  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha  facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente; 
      f) essere in posizione regolare  nei  riguardi  degli  obblighi
militari (per i nati sino all'anno 1985). 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano  stati  dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo  comma,
lettera d) del d.P.R. 10.1.1957,  n.  3  e  coloro  che  siano  stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante  la  produzione  di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  o  loro
familiari o cittadini di Paesi  terzi  devono  possedere  i  seguenti
requisiti: 
      1) godere dei diritti civili e politici anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di  equivalenza
dell'eventuale  titolo  di  studio   conseguito   all'estero   o   la
dichiarazione di avvio della  richiesta  di  equivalenza  del  titolo
posseduto al titolo richiesto dal bando, devono essere posseduti alla
data di scadenza  del  termine  ultimo  per  la  presentazione  della
domanda di ammissione. I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  con
riserva. 
    L'Amministrazione  puo'  disporre  in  qualunque   momento,   con
comunicazione motivata del  direttore  generale,  l'esclusione  dalla
selezione per difetto dei requisiti prescritti.

				Art. 3 
 
                 Domande e termine di presentazione 
 
    Le domande di ammissione alla selezione, redatte a macchina o  in
stampatello utilizzando il  modello  allegato  al  presente  bando  o
fotocopia  dello  stesso,  devono  essere  indirizzate  al  direttore
generale  dell'Universita'  degli  studi  di  Milano  -   Bicocca   e
presentate direttamente all'Ufficio protocollo e posta, edificio  U6,
IV piano, stanza n. 4043c, P.zza dell'Ateneo  Nuovo  1,  Milano,  nei
giorni di lunedi' - martedi' - giovedi'  dalle  ore  09.00  alle  ore
11.45 e dalle ore 14.30 alle ore 15.30 e nei giorni di  mercoledi'  e
venerdi'  dalle  ore  09.00  alle  ore  11.45  o  spedite   a   mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione  di  qualsiasi
altro mezzo, al Settore reclutamento, Ufficio  concorsi,  Universita'
degli studi di Milano - Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo  1  -  20126
Milano, entro il termine perentorio di giorni trenta a decorrere  dal
giorno successivo a quello della pubblicazione del  presente  decreto
nella  Gazzetta  Ufficiale della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale  -
Concorsi ed esami. Qualora tale termine scada in giorno  festivo,  la
scadenza slitta al primo giorno feriale utile. 
    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine  suindicato.  A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. 
    Sono altresi' ritenute valide le domande  inviate  tramite  Posta
Elettronica Certificata  (PEC)  all'indirizzo  di  posta  elettronica
certificata  dell'Universita'  degli  studi  di  Milano   -   Bicocca
(ateneo.bicocca@pec.unimib.it) entro  il  suddetto  termine.  L'invio
della domanda dovra' essere effettuato esclusivamente da  altra  PEC;
non sara' ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta
elettronica non certificata o se trasmessa da una  casella  di  posta
elettronica certificata diversa dalla propria. A pena  di  esclusione
della  domanda  e'  obbligatorio  allegare  al  messaggio  di   posta
elettronica certificata la domanda e relativi  allegati  sottoscritti
in originale dal candidato e scansionati in formato PDF, la scansione
PDF di un documento di identita' valido (fronte/retro) e formato  PDF
di tutti gli eventuali altri  allegati  alla  domanda.  Il  messaggio
dovra' riportare nell'oggetto la seguente  dicitura:  PEC  -  domanda
selezione cod. n. 5453. 
    Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni,  i  candidati
devono dichiarare sotto la propria personale responsabilita' e a pena
di esclusione: 
      a) cognome e nome; 
      b) la data ed il luogo di nascita; 
      c) il possesso della cittadinanza  italiana  ovvero  quella  di
altro Stato membro dell'Unione europea o di essere  familiare  di  un
cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea ed essere  titolare
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente  o  di
essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari  del  permesso  di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di  essere  titolari
dello  status  di  rifugiato  ovvero  dello  status   di   protezione
sussidiaria; 
      d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste  elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione  o   della
cancellazione dalle liste elettorali medesime; 
      e) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere  o
non avere procedimenti penali pendenti; 
      f) il possesso di quanto richiesto dall'art. 2, lettera a)  del
presente bando; 
      g) la posizione nei riguardi degli  obblighi  militari  (per  i
nati sino all'anno 1985); 
      h)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause  di  risoluzione  di  precedenti
rapporti di impieghi; 
      i) di non essere  stati  destituiti,  dispensati  o  licenziati
dall'impiego presso  una  pubblica  amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati  dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127,  primo  comma,
lettera d)  del  d.P.R.  10.1.1957,  n.  3  e  di  non  essere  stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante  la  produzione  di
documenti falsi o con mezzi fraudolenti; 
      j) i cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  o  loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono dichiarare, altresi',  di
godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche   nello   Stato   di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato  godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      k) il domicilio o recapito, completo del codice  di  avviamento
postale, al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le  comunicazioni
relative al concorso nonche' l'indirizzo  di  posta  elettronica,  se
posseduto; 
      l) l'avvenuto versamento  di  euro  10,00  sul  conto  corrente
intestato all'Universita' degli studi di Milano - Bicocca  presso  la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. N. 29  -  Bicocca,
P.zza della Trivulziana 6, 2012 6 Milano - CODICE IBAN IT87 K056  9601
6280 0000 0200 X71. 
    Nello spazio  riservato  alla  causale  del  versamento  indicare
obbligatoriamente: "contributo per la partecipazione  alla  selezione
codice 5453". La ricevuta del versamento deve  essere  allegata  alla
domanda di partecipazione. Il contributo non  e'  rimborsabile.  Alla
domanda deve obbligatoriamente  essere  allegata  una  fotocopia  non
autenticata di un  documento  di  riconoscimento.  L'omissione  della
firma, per la quale non e' richiesta l'autenticazione, in calce  alla
domanda,  comporta  l'esclusione  dalla   selezione.   Il   candidato
portatore di handicap deve specificare l'eventuale ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt.  4
e 20 della legge 104/92. L'Amministrazione non assume responsabilita'
per  lo  smarrimento  di   comunicazioni   dipendente   da   inesatte
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

				Art. 4 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La Commissione giudicatrice e' nominata  dal  direttore  generale
nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

				Art. 5 
 
                            Prove d'esame 
 
    Gli esami consisteranno  in  una  prova  scritta  con  domande  a
risposta sintetica (anche in lingua inglese),  una  prova  scritta  a
contenuto teorico-pratico (anche in lingua inglese) e  in  una  prova
orale sui seguenti argomenti: 
    Prova scritta con domande a risposta sintetica (anche  in  lingua
inglese): 
      Conoscenza  delle  normative  relative  alla  didattica  (legge
240/2010,   dm   47/2013    e    successive    modifiche);    Statuto
dell'Universita' degli studi di Milano-Bicocca; Regolamento didattico
di Ateneo dell'Universita' degli studi di Milano-Bicocca; Regolamento
per   l'attivazione   di   master   universitari,   di    corsi    di
perfezionamento, di formazione finalizzata  e  di  servizi  didattici
integrativi dell'Universita' degli studi di Milano-Bicocca; Programmi
internazionali di didattica e di mobilita'. 
    Prova  scritta  a  contenuto  teorico-pratico  (anche  in  lingua
inglese): 
      sara' finalizzata ad accertare la capacita'  del  candidato  di
pianificare un'attivita' progettuale per il supporto e la gestione di
programmi e iniziative internazionali nell'ambito della formazione  e
della   mobilita',   tenendo   conto   delle   esigenze    e    delle
regolamentazioni   specifiche,   nel   rispetto   dei   criteri    di
economicita', efficacia ed efficienza. 
    Prova orale: 
      vertera'   sugli    argomenti    delle    prove    scritte    e
sull'accertamento della conoscenza della lingua  inglese  e  dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. 
    Le prove si svolgeranno secondo il seguente calendario: 
 
+------------------------+------------------+-----------------------+
|                        |                  | Universita' studi     |
|                        |                  |Milano-Bicocca,        |
| Prova scritta con      |                  |edificio U6, aula 5,   |
|domande a risposta      | 21.12.2015 ore   |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
|sintetica               |9.30              |1, Milano              |
+------------------------+------------------+-----------------------+
|                        |                  | Universita' studi     |
|                        |                  |Milano-Bicocca,        |
| Prova scritta a        |                  |edificio U6, aula 5,   |
|contenuto               | 21.12.2015 ore   |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
|teorico-pratico         |15.00             |1, Milano              |
+------------------------+------------------+-----------------------+
|                        |                  | Universita' studi     |
|                        |                  |Milano-Bicocca,        |
|                        |                  |edificio U6, aula 36,  |
|                        | 11.1.2016 ore    |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
| Prova orale            |9.30              |1, Milano              |
+------------------------+------------------+-----------------------+
 
    La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica  a
tutti gli effetti. 
    Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame,  i  candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento non scaduto: 
      carta  d'identita',  passaporto,  patente   automobilistica   o
tessera postale. 
      tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti (d.P.R. 28.7.67, n. 851, art. 12). 
    Sono ammessi alla prova orale i candidati che  abbiano  riportato
una votazione  di  almeno  21/30  o  equivalente  in  ciascuna  prova
scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione  alla  prova  orale
viene data comunicazione con l'indicazione del voto  riportato  nella
prova precedente. 
    La prova orale non  si  intende  superata  se  il  candidato  non
ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.

				Art. 6 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
    I candidati che abbiano superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire al  direttore  generale  dell'Universita'  degli  studi  di
Milano-Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro  il
termine  perentorio  di  quindici  giorni   decorrenti   dal   giorno
successivo a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i
documenti in carta semplice attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
preferenza, a parita' di valutazione. 
    Tali documenti potranno  essere  sostituiti,  nei  casi  previsti
dalla  legge  da  dichiarazione  sostitutiva  di   certificazione   o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio. 
    I documenti si considerano  prodotti  in  tempo  utile  anche  se
spediti a mezzo raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data  dell'ufficio
postale accettante. 
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi e i mutilati civili; 
      20) i militari volontari delle  Forze  Armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma; 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) dalla minore eta'.

				Art. 7 
 
              Approvazione della graduatoria di merito 
 
    L'Amministrazione  universitaria  si  riserva   il   diritto   di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o  di  non
procedere  all'assunzione,  a  suo  insindacabile  giudizio,   quando
l'interesse  pubblico  lo  richieda  in  dipendenza  di  sopravvenute
circostanze   preclusive   di   natura    normativa,    contrattuale,
organizzativa  o  finanziaria,  senza  che  i   vincitori   o   altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti  nei  confronti
dell'Amministrazione. 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva  riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita'  di  merito,  delle
preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. 
    La graduatoria di merito e' approvata con decreto  del  direttore
generale ed e' formata sommando la media  dei  voti  riportati  nelle
prime due prove alla votazione conseguita nella prova orale. 
    La graduatoria e' pubblicata all'Albo Ufficiale  dell'Universita'
degli studi di Milano - Bicocca e  di  detta  pubblicazione  e'  dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie  speciale
- Concorsi ed esami. Dalla data di pubblicazione decorre  il  termine
per eventuali impugnative. La graduatoria ha una validita' di 36 mesi
dalla data di pubblicazione.

				Art. 8 
 
               Stipulazione del contratto individuale 
                 di lavoro e assunzione in servizio 
 
    L'assunzione in servizio nonche'  la  fissazione  della  data  di
effettiva assunzione in servizio e' comunque subordinata al  rispetto
da parte dell'Amministrazione della procedura di  cui  al  precedente
articolo nonche' dei vincoli normativi,  contrattuali,  o  finanziari
che risulteranno vigenti, senza che i vincitori od altri  concorrenti
idonei  possano  vantare   diritti   nei   confronti   della   stessa
Amministrazione. 
    Il  vincitore  della  selezione  sara'  assunto  in  prova,   con
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato della
durata di 12 mesi, nella Categoria D, Area Amministrativa gestionale. 
    All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente  e'  tenuto  a
comprovare, ai sensi dell'art. 46  del  d.P.R.  28.12.2000,  n.  445,
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il possesso dei
requisiti previsti per  l'ammissione  all'impiego,  come  specificati
nell'art.  2  del  presente  bando.  La  dichiarazione  relativa   al
requisito della cittadinanza e del  godimento  dei  diritti  politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data  di
scadenza  del  bando.  L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare
idonei controlli sulla veridicita' delle  dichiarazioni  sostitutive,
ai sensi dell'art. 71 del d.P.R.  28.12.2000,  n.  445.  Qualora  dal
controllo dovesse emergere la non  veridicita'  del  contenuto  della
dichiarazione, il dichiarante decade dai  benefici  conseguiti  sulla
base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo  restando   quanto
previsto dall'art. 76 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445,  in  materia  di
norme penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere  alla  dichiarazione  sostitutiva  di   certificazione,   i
certificati relativi a stati, fatti o qualita'  personali  risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati  da  una  pubblica
amministrazione  sono  acquisiti  d'ufficio  da  questo   Ateneo   su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il  registro.  L'idoneita'  fisica  all'impiego
sara' accertata dal medico competente dell'Universita'. 
    Al  personale  assunto  si  applica  il   trattamento   economico
rapportato alla  posizione  economica  D1  nonche'  quello  normativo
previsto dal CCNL dei dipendenti  del  comparto  Universita'  per  il
personale assunto  a  tempo  indeterminato,  compatibilmente  con  la
durata del contratto a termine. Il lavoratore sara' sottoposto  a  un
periodo di prova pari ad un mese.  Tale  periodo  non  potra'  essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.

				Art. 9 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    Ai fini del d.lgs. 196/2003, in materia di  protezione  dei  dati
personali, si informa che l'Universita' si impegna  a  rispettare  il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i
dati forniti saranno  trattati  solo  per  le  finalita'  connesse  e
strumentali al concorso ed alla  eventuale  stipula  e  gestione  del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

				Art. 10 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  responsabile  del
procedimento di selezione di cui al presente bando e' il  dott.  Cava
Alessandro,  Area  del   Personale,   Settore   reclutamento,   P.zza
dell'Ateneo Nuovo 1, Milano.

				Art. 11 
 
                           Norme di rinvio 
 
    Per quanto non previsto nel presente  bando  valgono,  sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo unico del 10.1.1957, n. 3, nel d.P.R. 3.5.1957,  n.  686  e
successive integrazioni e modificazioni, nel d.P.R. 9.5.1994, n. 487,
e successive modificazioni e integrazioni e le  disposizioni  vigenti
in materia, in quanto compatibili.

				Art. 12 
 
                             Pubblicita' 
 
    Il presente decreto sara'  pubblicato  nella   Gazzetta   Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie  speciale  -  Concorsi  ed  esami;  sara'
inoltre pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di
Milano  -  Bicocca,  reso  disponibile  sul  sito   web   di   Ateneo
(http://www.unimib.it) e presso l'Ufficio protocollo e posta. 
    Milano, 28 ottobre 2015  
 
                                    Il direttore generale: Bellantoni